Microsoft предложила добровольный уход 60 тысячам сотрудников на фоне расходов на ИИ

Microsoft объявила о выкупе должностей у широкого круга сотрудников. Так Microsoft пытается сбалансировать дорогостоящее строительство ИИ-инфраструктуры и эффективное использование капитала.

Новое предложение о добровольном уходе действует для работников в США, Канаде, Индии и Великобритании с внутренним уровнем опыта 70 и ниже.

По данным источника, знакомого с ситуацией, право на участие получили около 60 тысяч человек. Это примерно 27% от общей численности штата, которая составляет 223 тысячи сотрудников. Источник попросил не называть его имя, так как речь идёт о внутренней информации.

Microsoft наращивает траты на дата-центры из-за высокого спроса на вычисления для ИИ. Облачные сервисы компания поставляет Anthropic, OpenAI и множеству других клиентов. Это создало нагрузку на финансы, и в апреле Microsoft впервые запустила программу добровольного выхода на пенсию, доступную примерно 7% сотрудников в США. В июле последовало объявление о сокращении 4800 человек.

Эми Коулман, исполнительный вице-президент и директор по персоналу Microsoft, написала в обращении к сотрудникам:

Предложение о добровольном уходе отражает важную часть того, как меняется наш подход к переменам: больше гибкости и, где возможно, больше способов для сотрудников самим выбрать свой следующий этап. Оно опирается на то, что мы узнали ранее в этом году благодаря программе добровольного выхода на пенсию.

Во втором квартале конкуренты Microsoft в облачном сегменте, Alphabet и Amazon, показали отрицательный свободный денежный поток. У Microsoft он остался положительным и составил 19,64 млрд долларов, хотя снизился на 23% в годовом выражении.

Часть команд маркетинга, продаж и разработки уже решила не участвовать в новой программе. Сотрудникам нужно определиться в декабре, а ушедшие по предложению покинут Microsoft 31 декабря.

В июле Microsoft сообщила, что более 30% имевших право на участие в программе выхода на пенсию воспользовались ею. Тогда предложение касалось сотрудников уровня старшего директора и ниже. Теперь охват шире и доходит до уровня вице-президента, отметил источник, и добавил, что конкретной цели по числу ушедших у Microsoft на этот раз нет.

В среду Microsoft опубликует результаты за третий квартал.