В команде Fortnite не до конца понимают, как массовые увольнения в Epic Games повлияют на игру

Несколько дней назад Epic Games уволила более 1000 сотрудников. Глава компании Тим Суини объяснил это решение "спадом вовлечённости аудитории Fortnite". Теперь оставшиеся члены команды начали публично делиться своими мыслями о произошедшем.

Один из них – продюсер Fortnite Робби Уильямс, который написал развёрнутый пост в ответ на сложившуюся ситуацию.

День подходит к концу, и у меня было время всё обдумать. Сегодня в Epic был жестокий день, и я абсолютно опустошён от потери некоторых из самых невероятно умных и талантливых людей, с которыми мне когда-либо выпала честь работать или просто находиться рядом.

Я ценю волну поддержки и сочувствия, которую увидел от сообщества сегодня, и просто прошу вас проявить как можно больше любви к тем, кого это коснулось. Никто из них не заслуживает этого, и случившееся никак не отражает их работу или их вклад

Уильямс также затронул вопрос о том, что ждёт оставшийся коллектив. По его словам, впереди трудное время:

Нашим командам придётся собирать осколки и пытаться двигаться дальше, но мы даже не можем полностью осознать, какое влияние это окажет на игру до конца этого года и, вероятно, ещё дольше.

Учитывая, что сам Суини признал падение активности игроков, оценить масштаб последствий для Fortnite действительно крайне сложно.

Сотрудники Epic Games оказались неготовы к массовым увольнениям

Несмотря на это, продюсер дал понять, что команда намерена продолжать работу:

Я буду делать всё возможное, чтобы делать для вас лучшую игру, и уверен, что мои коллеги чувствуют то же самое, но, пожалуйста, будьте терпеливы с нами, пока мы преодолеваем это тяжёлое время и делаем всё возможное вопреки этим поистине душераздирающим потерям.

Тим Суини, со своей стороны, добавил, что увольнения приведут к появлению на рынке труда "потока резюме людей исключительного качества" – формулировка, которая вряд ли смягчает удар для тех, кто лишился работы. Глава Epic Games также отметил, что сокращение штата "не было направленным на повышение эффективности 'выравниванием'".