Директор Krafton по ИИ говорит, что технология не должна заменять живых людей, в то время как его компания увольняет сотрудников

Krafton продолжает развивать ИИ-направление. В ноябре издатель объявил о заморозке найма и запустил программу добровольного увольнения, чтобы реструктурировать компанию и перестроить ее вокруг ИИ-технологий. Вместо инвестиций в персонал Krafton направит $88 миллионов в технологию, которая пока не доказала свою эффективность в разработке игр.

Новый главный директор по ИИ Кангвук Ли, возглавляющий Krafton AI с 2022 года, будет курировать исследования и "среднесрочную и долгосрочную инновационную стратегию" компании. По его словам, ИИ должен дополнять работу людей, а не заменять их.

Krafton использует ИИ как инструмент для усиления человеческого воображения и креативности, а не для его замены. Основываясь на нашем игровом бизнесе, Krafton продолжит исследовать будущие возможности, подкрепленные инновациями в области ИИ и данных для долгосрочного роста и ценности для игроков.

Конкретных примеров применения ИИ для усиления креативности Ли не привел. В прошлом году он работал с Nvidia над внедрением "совместно играемых персонажей" – генеративных NPC – в игры Krafton, включая Inzoi. Nvidia экспериментирует с этой технологией давно, но результаты остаются спорными.

Krafton разрабатывает сразу 26 игр и подумывает заменить сотрудников роботами

Наиболее заметным последствием внедрения ИИ в Krafton стало сокращение персонала. Компания увольняет текущих сотрудников и не нанимает новых, что вызывает вопросы о реальной пользе технологии для людей, за исключением специалистов по ИИ и руководства компании.

Krafton также занимается исследованиями в области физического ИИ и робототехники. Этим направлением займется корейская дочерняя компания Ludo Robotics под руководством Ли.

Единственная область, где ИИ может принести пользу сотрудникам Krafton – оптимизация рабочих процессов и сокращение рутинных задач. Впрочем, остается вопрос, что компания будет считать "рутиной" в будущем.