Исследование: Показатели 82% специалистов на удаленной работе были лучше или схожими с офисными

Исследование: Показатели 82% специалистов на удаленной работе были лучше или схожими с офисными

Европейское кадровое агентство Amiqus опубликовало результаты опроса 400 сотрудников игровой индустрии по поводу того, как условия труда во время пандемии коронавируса COVID-19 повлияли на производительность.

Основные выводы:

  • Производительность труда у 82% опрошенных осталась такой же или выросла во время удаленной работы
  • 83% рады тому, что у них сократились траты
  • 73% выделили, что баланс между работой и личной жизнью стал лучше
  • 61% стал проводить больше времени с семьей
  • 41% опрошенных признался, что им бы пришлось отказаться от работы, если бы ее вновь перевели в офис

Руководство Amiqus отметило, что большинство сотрудников хотят продолжать работать удаленно после того, как оценили все прелести таких условий. Как это повлияет на разработку игр в долгосрочной перспективе, пока что сказать сложно, потому что переносы игр регулярно сваливают на коронавирус и ограничения, которые он вызвал.

Не стоит забывать и о том, что в геймдеве в Европе экспериментируют с четырехдневной рабочей неделей.

Видео от Shazoo

Подписаться

52 Комментария

  • Meon
    Комментарий скрыт. Показать

    Качество релизной версии 2042 это подтверждает.

    10
    • Комментарий скрыт. Показать

      @Meon, ну, предыдущая батла тоже успеха не сыскала, хотя вроде старт был лучше.

      3
    • Комментарий скрыт. Показать

      @Meon, Нормальное у нее качество, нытик

      -6
    • Meon
      Комментарий скрыт. Показать

      @rudi4k,
      - Можно ли играть в 2042?
      - Ещё как можно!
      - И получать от этого удовольствие?
      - Конечно! Но лучше бы её отложили на год. Хала тому пример.

      1
    • Mikosevaar
      Комментарий скрыт. Показать

      @Meon, Halo еще не вышла.

      3
    • Комментарий скрыт. Показать

      @Meon, хала не вышла, 2042 ни одного бага не встретил, нытиков встречаю на шазу евридей

      -5
    • Комментарий скрыт. Показать

      @rudi4k, Антон, машину уже запарковали? Если нет то, катайтесь дальше и релаксируйте)

      1
    • rumit
      Комментарий скрыт. Показать

      @rudi4k, да ты не играл наверно даже, там не в багах проблема, а в том что разрабы пошли на поводу у "твитер пуси" комьюнити, и больше не слушает свою кор аудиторию которая играет в их игры больше 15 лет, я тебе как ветеринар БФ говорю, лично я и мои камрады играли в портал на картах бф3 и бфбк2.

      5
    • Комментарий скрыт. Показать

      @rumit, И что они не слушают, и кто кор аудитория и где они должны слушать?)))

      0
    • rumit
      Комментарий скрыт. Показать

      @rudi4k, видимо это твоя первая бф, раз не слышал про форумы еа или бф, где люди свои пожелания и баг репорты оставляют.
      Правильные ребята в портал играют (перспектив больше в виде визуального программирования), а новая бф загнется за пол года, и на новых картах будут играть только хомячки и боты.

      3
    • Комментарий скрыт. Показать

      @rumit, да мы ничего не понимаем, не играли ни во что, баги у нас не встречаются и все ужасно только не у нас) Хомяки же

      1
    • rumit
      Комментарий скрыт. Показать

      @rudi4k, -_- ой ну и ладно

      0
    • Varidas
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, там менеджеры постарались.

      0
    • BountyHunter
      Комментарий скрыт. Показать

      @Mikosevaar, как бы уже вышла, МП. в основном то эта часть конкурирующая.
      багов вроде как еще не встречал.
      единственный был. после квик резюм через раз конектится к серверам. бывает, что запускаешь поиск, оно висит на 0:00 и выкидает с ошибкой.
      приходится перезаходить.

      0
    • Mikosevaar
      Комментарий скрыт. Показать

      @BountyHunter, Halo выходит 8 декабря, именно эту версию по сути отложили, так как Крейг то был в сюжетной части, а не в МП.
      МП в Halo всегда был хорошим, ну так говорят те кто в него играл, я просто не фанат, так что вряд ли кто то сомневается в его качестве.

      0
    • BountyHunter
      Комментарий скрыт. Показать

      @Mikosevaar, ну, как бы игру в целом переносили.
      МП такая же часть игры, как и компания. если была такая компания, то МП выглядел бы лучше?

      0
    • Mikosevaar
      Комментарий скрыт. Показать

      @BountyHunter, ну вообще МП это отдельная часть. Что бы в нее играть игра не нужна, и наоборот.

      0
    • BountyHunter
      Комментарий скрыт. Показать

      @Mikosevaar, так я в целом про разработку говорю, а не про модель распространения.

      0
  • Thanquol
    Комментарий скрыт. Показать

    Осталось только узнать кто из них инди-девелопер, а кто "трыплэыйный". Для ясности.

    1
  • Alexos
    Комментарий скрыт. Показать

    лентяи, которые не любят работать. Делать выводы по опросам заинтересованной стороны, так себе занятие

    -6
    • Wort
      Комментарий скрыт. Показать

      @Alexos, мнение типичного постсовкового работодателя прямо.

      Делать выводы надо по всем сторонам.

      18
    • Mimnerm
      Комментарий скрыт. Показать

      @Alexos, не любить работать для человека - естественное состояние. все изобретения человечества направлены на то, чтобы меньше работать

      9
    • elys
      Комментарий скрыт. Показать

      @Alexos, так а почему лентяи, если производительность осталась такой же или увеличилась? Новость читаем и не понимаем о чем написано?)

      1
    • Egrassa
      Комментарий скрыт. Показать

      @Alexos, если проводить анализ по результату работы и закрытым вопросам, а не по высиженным жопой часам, то можно удивиться, что не такие уж лентяи.

      0
    • Alexos
      Комментарий скрыт. Показать

      @Egrassa, ну так пускай проведут такой анализ, тогда будет ясно какая жопа. Года через ещё 2-3 стагнация по всем подобным направлениям IT, где люди будут на удалёнке, будет налицо.
      @Wort, Спасибо, для меня это комплимент ))
      Работников надо спрашивать, чтобы знать к чему быть готовым, и как решать проблемы. Но это не означает, что работники способны трезво оценивать свою продуктивность и адекватно ставить сами себе оценки.
      @Mimnerm, По той же логике, никто не любит ходить в школу. Давайте дети будут учить, что им хочется (считай ничего).

      2
    • Wort
      Комментарий скрыт. Показать

      @Alexos, прискорбно что

      0
    • Medwedius
      Комментарий скрыт. Показать

      @Alexos, Я уже больше 10-ти лет работаю на фрилансе. Большая часть заказов- почасовая. Максимально честная оплата и продуктивность ИМХО. Так вот работаю я больше и качественнее, так как заказчик платит только за часы работы, а не просиживание на стуле. И я нарабатываю часы заместь просто прибывания на работе. Чисто по моей оценке при работе в офисе из рабочих часов реально работал я около 4-х часов. Все остальное время - шароебился, обедал, общался с сотрудниками и прочее. Просто потому что не могли дать загрузки на полный день постоянно и работу выполнял быстрее чем планировалось.
      Сейчас я работаю около 6-ти часов в день (а когда срочный заказ то и по 10-12, но все оплачиваемые), все эти часы я именно максимально сконцентрировано работаю. Работа 5 дней в неделю, 8 часов в день по моему мнению и после этого опыта - самая неэффективная (для работодателя в том числе).
      При НЕ почасовых заказах тоже продуктивность больше, просто там оценивается проект по другому.
      Но я понимаю, что для людей для которых нужен надзиратель это работать не будет. Они будут заваливать сроки, нихрена не делать и работа будет провалена.

      0
    • Egrassa
      Комментарий скрыт. Показать

      @Alexos, вот ты серьезно из тех, кто считает, что самоорганизованных людей не бывает ) по себе людей не судят

      0
    • Alexos
      Комментарий скрыт. Показать

      @Medwedius, Молодец, очень рад за тебя. Но не все такие как ты. Самое главное, у тебя есть стимул, ты работаешь на себя. А тут идёт речь о корпорациях, когда человек получает фиксированную зп и прочие гарантии. Особенно работая из дома работник может создавать иллюзию работы опуская свою продуктивность вдвое и даже больше.

      @Egrassa, я абсолютно не считаю, что самоорганизованных людей не бывает. Но я считаю, что бывают несамоорганизованные люди, причём не мало))
      Тут риски даже не только в том, что человек не сделает свою работу, или сделает её криво. В группе людей, работающих над одним проектом один такой может навредить всему коллективу, это не так-то легко предотвратить. На 10 человек найдётся такой и будет служить плохим примером, и все будут постепенно снижать планку

      0
  • Комментарий скрыт. Показать

    За собой заметил, что показатели действительно лучше на удалёнке. Но всё портит консервативный подход руководства и коллеги-халявщики для которых удаленка- ещё одна возможность похалтурить.

    9
  • Комментарий скрыт. Показать

    У нас руководство консервативное, считают, что на удаленке никто не работает и занимается всякой фигнёй поэтому заставляют всех в офис ходить, якобы если привитый то ковид не страшен, это чушь полная. Но жто частный бизнес - не нравится , до свидания

    0
    • Wort
      Комментарий скрыт. Показать

      @einhard69, радует, что таких становится все таки чуть чуть меньше. Возможно когда-нибудь и остальные поймут, что часто держать часть сотрудников на удаленке это даже выгоднее, чем таскать их в офис. Дело даже не в производительности.

      5
    • Комментарий скрыт. Показать

      @Wort, корень проблемы еще в финансах. Есть яркий пример. Работал вначале на удаленке в маленькой компании (до 50 чел), и затем ушел в так называемую галеру. Так вот в маленькой компании и хотели много по результатам, и людей нанимали таких, которые херней страдали. И мне как среднему руководителю это был просто кошмар.
      А в большой компании (не во всех, в конкретно моем случае) просто нанимают таких, которые гарантированно принесут результат. И похер сколько тысяч зеленых в месяц они стоят.

      0
  • Комментарий скрыт. Показать

    Удаленка это ведь не только траты на транспорт, это еще и траты времени на добраться на работу. Мне сейчас, спустя год удаленной работы уже сложно представляется тратить по 2 часа в день на дорогу.
    Да и рабочее место - стул, стол, монитор, остальной сетап. Дома заморочился, сделал эргономично, теперь в офисе сидеть за дефолтным монитором и креслом ну вообще не радует. Езжу переодически, чтобы мозг не закипал, но продуктивной работой это назвать сложно. Разве что если день звонков/конференций - тогда действительно полезней.

    6
    • Комментарий скрыт. Показать

      @hcvkmt, ещё и техника рабочая чаще всего тот ещё хлам. Дома сидишь за нормальным большим монитором, а там 17-19 дюймов, где даже не всё помещается на экране иной раз. Удобное кресло, Просыпаешься без будильника уже(который за час+- до выхода из дома нужно ставить что бы успеть утренние дела сделать. не нужно сидеть в стесняющей одежде, что бы выглядеть "презентабельно". И куча всего другого что сложно перечислить. Одна беда, кирпичи сами себя не положат.

      2
    • Varidas
      Комментарий скрыт. Показать

      @Rumpel, есть офисы с норм топовой техникой от яблока. Да и скорость коммуникации выше. Но дорога да, или в транспорте сидишь, или в пробке.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @Varidas, может где-то реально закупают сотрудникам сразу топовые тачки, но чаще всего они все же на год-два отстают. Для эпла это не критично, я за аймаком 2015 года и в 2020 ок работал. Но дома все равно будет тачка помощнее (если в офисах эпл стоит, то денег на личный топовый мак явно хватает) и эта разница в скорости уже будет заметна.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @Varidas, таких офисов единицы, большинство сидит на среднебюджетках, которые благо сейчас всё ещё не слишком дорогие, а некоторые до сих пор используют одноядерники 2010+- годов, на IDE HDD и с 1-2гб оперы. Очень хорошо продаются готовые варики, где проц уже является частью материнки(мобильные решения в стационаре). Чаще всего начальство заботит стоимость, а не комфорт. И это норма для малых и средних городов.

      0
    • Varidas
      Комментарий скрыт. Показать

      @Rumpel, мне наверное везло, такого треша не видел )

      @hcvkmt, знаю варианты когда самые топовые выдавали. А тут уже сам решаешь. Свой, или рабочий.

      0
  • Wort
    Комментарий скрыт. Показать

    Если человек не хочет работать и у него нет мотивации выполнять какие то нормы, он и в офисе будет работать из под палки, половину времени пиная детородные органы, люди всегда найдут возможность как это не делать. А на удаленке человек даже более замотивирован хорошо и быстрее сделать свою работу, потому что остальное время он может не париться, что за ним следят и поспать, например, между делом, либо сделать какие то другие домашние дела. Отдохнувший сотрудник = довольный сотрудник. Довольный сотрудник будет лучше работать.

    Но я все же сторонник комбинированной работы, мне кажется за ней будущее. Когда ты сидишь из дома в обычные дни, и пару дней в неделю приезжаешь в офис на совещания, увидеться с коллегами и сделать то, что из дома делать нельзя. Совсем на удаленке сидеть это тоже овощно.

    13
  • souldja
    Комментарий скрыт. Показать

    Бред полнейший, сказали потому что им так удобнее. Есть куча других исследований, утверждающее обратное и по факту большинству дома, в домашней обстановке, где ты привык отдыхать, где есть отвлекающие факторы и т.д. гораздо сложнее сосредоточиться и показывать ту же продуктивность, которую ты привык показывать в офисе.

    0
    • BlackHarpooner
      Комментарий скрыт. Показать

      @souldja, бред полнейший поскольку на работе куча отвлекающих факторов, постоянно подходящих и мимо ходящих людей, разговоры, а дома я сижу один на своем рабочем месте и меня никто не трогает. Если человек не может организовать свое рабочее время и место то и на работе с этим будут проблемы потому что отвлекающих фактором там ни разу не меньше.

      4
    • Комментарий скрыт. Показать

      @souldja, в офисе народ херней страдает не меньше, залипает на сайтах новостей или на ламоде одежду выбирает либо еще играет в телефоне, всякие люди бывают, если у них нет мотивации

      1
    • Q4ardQ4ard
      Комментарий скрыт. Показать

      @souldja, Все от человека зависит, кому-то продуктивнее дома, а кому-то в офисе.

      0
    • souldja
      Комментарий скрыт. Показать

      @BlackHarpooner, @einhard69, @Q4ard, Я с вами полностью согласен, все зависит от человека и дома работать можно не менее эффективнее, но речь идет о людях ( а их много ), которые привыкли работать " под контролем " в обстановке особой рабочей, а затем попадают домой в обитель комфорта и просто расслабляются и теряют продуктивность и концентрацию

      2
    • BlackHarpooner
      Комментарий скрыт. Показать

      @souldja, тут и согласен и не согласен. Наверно больше зависит от компании, в IT секторе все же больше людей которые кайфуют от своей работы и им пофигу где работать. Уточню, говорю про игровые компании. Но в мобильных игровых компаниях с которыми сталкивался я или мои знакомые там лентяев процентов 70 над которым реально нужно стоять и палкой погонять. Но правда в том что они и на работе не особо много работают.
      В не мобильных компаниях чаще видел людей которые прям горят работой и им надзиратель не нужен. Хотя там тоже встречались лентяи, но процент их был намного меньше.
      Если взять не IT сектор, я много где раньше работал, там людей если каким-то способом переместить работать домой, предприятие загнется)) Но опять таки везде есть исключения)

      0
  • nigmatic
    Комментарий скрыт. Показать

    Много лет работаю дома, но иногда хожу в каворк для разнообразия и производительность абсолютно одинаковая

    -1
  • Комментарий скрыт. Показать

    Да все от сферы зависит. Если не из IT, то все плохо при работе из дома, как правило. Народ халявит. А я так наоборот процентов на 30 больше задач дома делаю, т.к. никто не отвлекает свое болтовней, зазывами на попить чай, опаздывания с обеда и т.д.

    0
  • Scotina
    Комментарий скрыт. Показать

    "Европейское кадровое агентство Amiqus опубликовало результаты опроса 400 сотрудников игровой индустрии"
    Ну да если они так "офигенно" работают, то чего одну игру за другой переносят ?

    4
  • Комментарий скрыт. Показать

    Вообще на удаленке работать очень даже офигенно, когда есть фиксированные дела которые делаются по прикидкам 2 дня в офисе у меня дома занимает это день, первые причины это то что зная, если я освобожусь у меня будет время заняться своими делами и не надо растягивать удовольствие и показывать псевдодеятельность, если я так сделаю в офисе меня заклюют мол какого черта я ни чего не делаю, и ни какие объяснения не помогут, плюс полтора часа которые трачу я на дорогу, трачу опять на свои дела и главное у меня становится больше времени как на сон, так и на хобби разве это не здорово?:) Есть конечно прикол один, у нас в офисе оставили работать на удаленке около 20 людям из 700 человек, в то время когда мы работали за нами следили, брали статистику выполненных задач и решили кого можно оставить, а кого нет. Но так же есть люди которые не могут сидеть дома и они бегут на работу)

    0
  • Dendy
    Комментарий скрыт. Показать

    А будут ли они довольны тратами, если у них на рабочих компах что-то полетит?..

    0
  • Alexos
    Комментарий скрыт. Показать

    Люди смотрят на подобные изменения чисто со своей узкой точки зрения. Но ведь компания это большой механизм, смотрите на всё шире.
    Это звучит как "82% деталей машины работают лучше, если заменить железо пластиком", однако остальные 18%, среди которых двигатель и микрочипы, не будут работать. И кому нужна будет такая машина, которая в 82% частях лучше прежней?
    То же самое тут. Да, большинство работников работает лучше, но работа большинства менеджеров усложняется. А единичные ошибки могут привести к большим проблемам.

    1
Войдите на сайт чтобы оставлять комментарии.