Глава Raccoon Logic назвал Джейсона Шрайера "троллем" за его критику мужского состава студии

Глава Raccoon Logic назвал Джейсона Шрайера "троллем" за его критику мужского состава студии

Вчера мы писали о том, какую бурю эмоций вызвала в твиттере новость о создании студии Raccoon Logic. Волну поднял известный журналист Джейсон Шрайер, которому не понравилось совместное фото разработчиков — ведь все они оказались белыми мужчинами. По его мнению, в 2021 году такое недопустимо.

Однако в студии весь этот скандал, судя по всему, решили проигнорировать. Алекс Хатчинсон, глава Raccoon Logic, даже написал в твиттере шутливый пост:

Ты понимаешь, что действительно основал новую студию только тогда, когда тебя начинает троллить Джейсон Шрайер.

Под этим сообщением тоже собралось несколько недовольных пользователей. Один из них, продюсер и комментатор ESL Пол Тодкилл, даже поинтересовался, "каким образом этот вечный неудачник выбил деньги для открытия студии". Это заявление Хатчинсон спокойно парировал фразой "просто я 20 лет приношу людям миллионы долларов".

Другому комментатору Алекс пояснил, что считает Шрайера троллем, так как у того было множество способов связаться с разработчиками, однако вместо этого журналист решил судить о них по фотографии. Кроме того, он сообщим другим представителям индустрии, что готов обсудить фото и ситуацию в студии в приватной беседе или интервью. Это похвально.

И, наконец, на вопрос третьего пользователя о том, почему же все-таки на фото не было женщин, Хатчинсон ответил — "потому что наша продюсер Ноэми не смогла попасть к нам в Мексику из-за пандемии".

Пока неясно, повлияет ли хоть как-то вся эта буря в стакане твиттере на студию ветеранов, которую финансирует Tencent.

Видео от Shazoo

Подписаться

145 Комментариев

  • JeffLebowski
    Комментарий скрыт. Показать

    Глупейшие тренды, которые умные люди игнорируют. Хотели бы - наняли бы, не хотят - их дело. И Шрайер действительно поехал крышей, раз такой глупостью занимается.

    59
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @JeffLebowski, Он просто хотел очень сильно подлизнуть СДЖВ.

      28
    • JeffLebowski
      Комментарий скрыт. Показать

      @Chosen_One, Никто и не спорит, у него это удалось. Хочется, чтобы это все уже прекратилось к черту. Маразматичные сжв любители измазать рот сидят и вопят на каждого, кто делает не по их, глупые люди, а Шрайер и рад им прислуживать.

      10
    • Veter_Peremen
      Комментарий скрыт. Показать

      @JeffLebowski, Он в твиттере всех банит, причём его ни кто не оскорблял, пьеса как потерять репутация в двух актах

      6
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JeffLebowski, Хотят равных возможностей – ну тупыыые.

      -8
    • Veter_Peremen
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Частная студия набрала сотрудников, которые ИМ нужны и им пытаются устроить отмену за то что они в созданную ими студию, набрали людей которые им нужны на основе проф качеств ? Ты в курсе что это расизм ? Студия не можно быть только из белых мужчин, а если была из женщин тогда все нормально ?

      Очень равные возможности, когда одним потакают, а других отменяют)

      29
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @JeffLebowski, СЖВ, как правило, крикуны которые нифига не умеют. Вот тот же Шраер, писанину он писать только и умеет. Более того он даже знает как трудно делать игры и у него по этому поводу есть книги, но все равно как-то плоско описал.

      @ArtZ, Кто? Люди которые не имеют необходимых навыков и хотят чтобы их взяли потому что у них вагина или кожа черная? Нет. Только навыки тут важны. Быть черным в студии только лишь потому что черный- хреновый удел и баласт в команде. Если ты классные продюсер или программист, тут неважно какой у тебя цвет кожи или болтается ли у тебя между ног что. Вот такой подход - справедливый, а подходы где в угоду СДЖВ набирают хер пойми кого- лицемерная погань.

      13
    • Veter_Peremen
      Комментарий скрыт. Показать

      @Chosen_One, Самое интересное, активисты против слепого резюме, где не указан пол, возраст и цвет кожи.

      13
    • thanatos_inf
      Комментарий скрыт. Показать

      @Chosen_One, слишком скользкая тема для подобного рода категоричных высказываний. Социальное равенство для всех - прекрасная утопия, потому как возможно только при должном уровне развития людей (который в большинстве случаев оставляет желать лучшего).
      Проблема в том, что современные SJW в 9 случаев из 10 - визжалки в социальных сетях, которые просто играют на трендах.
      Человечество только и делает, что извращает действительно достойные идеи и превращает их в помойку. А социальные сетки - отличный катализатор для этого.

      4
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @Veter_Peremen, Правильно, потому что так они не могут требовать привилегий для себя будучи бездарями.

      3
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Veter_Peremen, Вы сами придумали про качества? Они все единороги без альтернатив? Они могут делать что угодно, их может осуждать за это кто угодно. Расизм - это игнорировать социальные проблемы в угоду личным интересам. Студия может быть какой-угодно, но тут очень похоже на классический случай, когда собрались белые мужики друзья и статус кво остался незыблем, как и века до этого. Сейчас так не делают, пытаясь двигать общество сами простыми методами.
      Потакают своим белым друзьям мужикам, не давая шанса никому другому. Хотя тут не столь критичный случай, студия маленькая, политика найма могла рил быть по телефонной книги директора.
      @Chosen_One, Вы сами про навыки придумали? О том и речь, что 100% студии чудесным образом имеют и наивысшие навыки, и одинаковый пол и цвет. Я не осуждаю эту аленькую студию, но когда такие "совпадения" становятся политикой найма крупных студий - это маразм.
      @Veter_Peremen, Потому что так есть вероятность из двух равных анкет выбрать белую, что всё ещё не справедливо, ведь белых больше и у них лучше базовые возможности.
      @Chosen_One, Сколько именно фактических случаев найма во имя повестки с более низкой квалификацией, чем требуется?

      -14
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @thanatos_inf, Вы думаете, что крутого программиста с черной кожей не возьмут на работу? Вон, азиаты особо не вопят по этому поводу, потому что азиаты- программисты итак знают, что сильные и их возьмут куда угодно при наличии нужных навыков.

      8
    • Veter_Peremen
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Раси́зм — совокупность идеологических воззрений, в основе которых лежат положения о неравноценности человеческих рас/полов

      Ты расист и ты это сейчас подтвердил

      Слепые анкеты это где указан только опыт работы, на основе которого и делают вывод…

      28
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, У меня есть друг который работает в европейской компании и там четко прописано, что должно быть 50 на 50 даже если женщины не дотягивают до нужных условий, их обязаны добрать вместо мужчины который бы подходил по всем критериям. И имеют они то, что имеют. Это факт и к тому и пытаются подвести все компании.

      8
    • Jensen
      Комментарий скрыт. Показать

      @Chosen_One, что за компания?

      1
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Veter_Peremen, Расизм - это полное игнорирование неравенства положения в обществе рас и потакание ему. Слепые анкеты - тоже потакание неравенству, хоть и пассивное. Белых больше, у белых больше возможностей, соответственно белых кандидатов с нужной квалификацией будет гораздо больше остальных, и шанс выбрать из будет гораздо выше,
      @Chosen_One, Это экономически не выгодно. Значит разница в квалификации там не столь принципиальная и женщины вполне справляются.

      -8
    • Veter_Peremen
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Расизм это то что я назвал выше, не придумывай расист

      22
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, так почему женщины, трансгендеры, афроамериканцы не могут сделать того же? Вот сделайте свою студию, покажите как надо работать.
      Так нет же.
      Люди создали свою студию, с теми с кем комфортно работать. Так пусть работают.
      Это абсурд. Не обсуждение их работы, а то на сколько они удовлетворили квоты.

      13
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @Jensen, Это неважно. Важно то, что такое во многих компаниях уже давно процветает.

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Бесспорно, для маленькой команды это выглядит глупо. Но когда это политика найма = это плохо. Им не повезло сделать иллюстрационное фото.

      0
    • Q4ardQ4ard
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft,

      Люди создали свою студию, с теми с кем комфортно работать.

      Ужас, не говори таких страшных вещей.

      4
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Потому что чтобы такое сделать, нужны навыки и умения и нужен капитал.

      0
    • Beaten_pixel
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, никто не мешает любой женщине или национальному меньшинству сделать свою студию ветеранов. Это разве не «равные возможности»?

      4
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Beaten_pixel, Никто не мешает вам стать олигархом. Как там с финансами? Абсурдные примеры.

      Цветной или женственный человек получил квалификацию и ожидает, что у него будет точно такая возможность получит работу, как у равного ему белого мужчины. А в итоге белый мужчина взял 19 таких же как он. Он имеет на это право, но общество его заслуженно осудило.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, политика найма - возможности сотрудника. Не цвет и пол. Вот и задумайся. Что дают эти квоты, кроме как продукции пониженного качества?

      5
    • Beaten_pixel
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, с финансами хорошо, спасибо. Олигархом становиться не планирую.

      Цветной или женственный персонаж может искать работу где ему хочется. С квалификацией его возьмут, если он хорош. А могут и не взять, такое тоже бывает, если конкуренция большая. Я знаю много белых дизайнеров интерфейсов, которые не могут найти работу.

      А белый мужчина, который сделал свою небольшую студию, может нанимать кого ему хочется и осуждать это странно. Ему комфортно работать со своими «ветеранами», а не сидеть и думать при найме, а собрал ли он sjw бинго или нет.

      4
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, так а что плохого в том, что белых больше? Ты предлагаешь насильно обделять рабочими местами белых в угоду всем остальным? Это самый настоящий расизм с твоей стороны. Ты в шаге от того, что бы потребовать геноцида белых просто потому что "а чё это их так много"

      6
    • WeepingMoon
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, опять ты выходишь на связь?

      Он имеет на это право, но общество его заслуженно осудило.
      Ты понимаешь абсурдность своей логики? Если он ИМЕЕТ ПРАВО, то его не за что осуждать, потому что это его право. Почему леваки такие потешные.

      5
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Они дают продукцию повышенного качества (та же квалификация + разнообразие) и служат залог повышения качества кадров (приходится конкурировать со всем миром, а не только с братьями по цвету кожи и полу).
      @Beaten_pixel, Так вот не берут - 20 белых мужчин взяли, а в остальную часть рынка даже не посмотрели. Я тоже знаю много ребят, которые не могут найти работу. Ещё больше я знаю таких девушек из технической среды.
      Повторюсь, лично я не осуждаю. Собирать свою маленькую команду можно хоть из отбросов общества. Главное, чтобы это не становилось политикой найма (друзья не бесконечны, и когда студия захочет расширяться, встанет вопрос, кого нанимать) и руководством для hr.
      @Dendy, Это ваши фантазии. Процент должен соответствовать таковому на рынке труда, а тот, в свою очередь, в обществе. Никто не спорит, что если в РФ почти нет небелого населения, то и небелых работников вас нанимать никто не заставляет.
      @WeepingMoon, Я имею право спать с вашей женой. Давайте не будем меня осуждать.

      0
    • Veter_Peremen
      Комментарий скрыт. Показать

      @Beaten_pixel, Для него будет шок, но не все белые мужики получают работу, так как не имеют нужных проф качеств…его позиция это прям иллюстрация расизма…

      Слепые анкеты это где указан только опыт работы, на основе которого и делают вывод…

      Слепые анкеты - тоже потакание неравенству, хоть и пассивное.

      Для него тысячи белых не важны которые не получат эту работу, а вот один чёрный или женщина важнее, ведь они лучше чем белые в его глазах.

      6
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, в таком случае следует применить квоты на заключённых например. А то, негоже, что в тюрьмах чёрных и латиносов сидит больше, чем снежинок. Надо рандомных белых половить, да уравнить процент, что б соответствовал. Да и в армию надо бы силком набрать женщин да Апачей. А то несправедливо же. И президентами надо делать только женщин. А то пятьдесят президентов было мужиками, а женщин ни одной. Теперь очередь пятидесяти женщин. Потом придёт очередь чёрных. Потом латиносов, а за ними русских

      6
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Абсурд. Я говорю про выбор при прочих равных.

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, конечно абсурд. Но не меньший абсурд - обращать внимание на цвет кожи или гендер при приёме на работу

      3
    • Beaten_pixel
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, у меня наоборот, все знакомые девушки-технари пристроены, а парни есть и без работы сидящие. Знакомых в айти, так как сам в нем, очень много. Практически все.)

      0
    • WeepingMoon
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, найс софистика и жонглирование понятиями. В условиях политического тренда, осуждение приводит к культуре отмены, разрушению репутации. Фашизм левого толка эс из. Впрочем по твоим постам ведь видно, что у тебя в голове портал в твиттер.

      5
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Проблема в том, что обращали и обращают. Это привело к ситуации, когда даже при слепом наборе сохраняется статус кво и ситуация на рынке труда остается плачевной.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, каким образом, принятие на работу не квалифицированного сотрудника под предлогом пола или цвета кожи, повышает качество?
      Это как с готовкой, когда берешь хорошие продукты и сваливаешь в кучу, думая что от этого будет только вкуснее.

      5
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Ещё раз повторяю, такой же квалификации. Когда-либо где-либо работодатель платит сотруднику с недостаточной квалификацией только в пустынных мечтах консерваторов.
      Качество повышается за счёт разносторонних взглядов, что помогает не идти на поводу штампов и охватывать большую аудиторию.

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, блин ну окей, представим ситуацию в вакууме
      Есть компания, которой надо 10 сотрудников новых и 50 кандидатов. Из них 40 белых и 10 черных
      При слепом выборе наберут в среднем 8 белых и два черных
      Что тут не так в этой схеме?
      Ведь тогда получится достоверное отражение ситуации на рынке в рамках компании. 20% устроенных на работу и белых, и черных и 80% оставшихся безработными и белых, и черных
      Всё справедливо

      3
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, В рамках адекватного консервативного подхода – вполне. Это уже лучше, чем фактическая ситуация. В рамках прогрессивного подхода, на который есть запрос как от аудитории, так и от соискателей, ситуация на рынке, сформированная годами найма по субъективным критериям, может быть исправлена с большей скоростью приоритетным наймом меньшинств. Это стимулирует их приток на рынок и ситуация нормализуется.
      В принципе, следовать или нет идейному подходу найма, когда из двух равных по квалификации соискателей выбирается тот, у кого квоты, вопрос дискуссионный, хоть и доказавший свою эффективность. Но ситуаций, когда у вас 90% сотрудников мужчины, когда на рынке 50% соискателей женщины происходить точно не должно, если вы не маленькая команда друзей, конечно.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, бозецьки, тебе 13 годиков? И живешь в мире с розовыми поняшками, где все милые добрые и хорошие?
      Разнообразие приводит к конфликтам!!! Неизбежным! Да, вариации взглядов могут привести к чему-то новому, но у этих взглядов тоже полно штампов и желаний идти на поводу. Бери свой "современный" мир и смотри, какое количество штампов оно породило, а та самая левацкая "человечность" оказалась не более чем лживой маской. Возьмем главу такой правильной организации как БЛМ, что там у нее? Добилась справедливости и равенства? Ой, не))) Она получила гору бабла и теперь живет среди тех кого презирала))
      Твои вот эти взгляды, не более чем отражение тех самых штампов, против которых ты так топишь.

      4
    • pape4
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, есть примеры компаний, где инклюзивность пошла на пользу?
      Пока что история показывает, что почти ВСЕ знаковые проекты были созданы белыми цисгендерными мужчинами.

      4
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Как это оправдывает нежелание выглянуть чуть дальше статуса кво и сделать мир лучше простым выбором из двух равных наиболее нуждающегося?
      @pape4, Почти все крупные студии. Только в вашей фантазии "знаковые проекты" закончились где-то во времена мезозоя. Подавляющее число громких релизов последних лет – заслуга крупных команд, вопрос о политике найма в которые не стоит.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, а как это оправдывает тебя?
      Твои взгляды?

      Вот люди создали студию из тех с кем им комфортно. Что получили? Гору осуждения. От кого??? От таких как ты)) Которые топят за справедливость) Где ж тут твоя хваленая справедливость? А её нет.

      Ты против осуждения, борешься точно таким же осуждением. Здравствуй, Дон Кихот. Вот и я. Твоя мельница.

      Хочешь работать в коллективе? Так добейся этого. Упорной работой и борьбой. Если тебя это ломает, значит ты слабак, который не достоин своей цели.
      Но в твоем мире, все ищут оправдания, а если что, ссылаются на неравенство.

      Ох, обожаю мир, где нет победителей, где побеждает дружба, где не надо стараться и вкалывать, ведь все одинаково старались))

      И что значит, из двух равных наиболее нуждающегося? Такого не бывает. Если вы равны, докажи что лучше. А если нет, расскажи что это расисты, сексисты, гомофобы тебя остановили. Вот твоя реальность. Жалкая и больная.

      6
    • cheba_kl
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, не будет работодатель брать вместо спеца убогое меньшинство только лишь потому что оно чёрное и гей. Это расизм. Кто вообще определяет кто более нуждающийся?
      Тот кто пытается получить место за счёт своей ориентации и половых признаков между ног должен валить нахрен обратно в яму из которой выполз.

      5
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Мне не нужно оправдываться за мои взгляды.
      Я не против этой студии, это маленькая компания друзей, вряд ли речь вообще шла о осознанном найме. Осудили их на фоне повестки, им достаточно объяснить ситуацию для того чтобы основная часть негатива спала. "Такой как ты" – это, может быть, про вас – истекающих от нежелания перемен консерваторов. Я эту команду не осуждал. Я не "топлю" за справедливость – она всегда торжествует, хотите вы этого или нет.
      Я не борюсь, мои взгляды достаточно актуальны, чтобы соответствовать курсу, которым движется общество.
      Рассуждение диванных войск о "слабаках" меня не интересуют. У людей есть равные от рождения права, те, чьи права не соблюдаются, будут добиваться их соблюдения ради собственного блага.
      Жалкая и банальная реальность у вас, в моей же вполне успешно доказывают, почему стоит поступать в соответствии с моими взглядами, и продолжат доказывать с возрастающей эффективностью. Эти белые парни не дадут соврать.
      @cheba_kl, Убогий тут только вы. Работодатель будет брать того, кого посчитает нужным. При прочих равных у него нет объективных оснований выбрать белого мужчину, зато есть квоты и повестка.
      Расизм – игнорирование привилегированности какой-либо расы в обществе. Определяют социологи и смежные учёные.
      Тот, кто пытается получить место за счёт совей квалификации – должен его получать с той же вероятностью, что и его белый сосисочный собрат по планете.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, да да да, вот только все кто прогибаются под твою повесточку... ой извини, твои взгляды, в большинстве своем ходят под себя.
      Бери последние игры, сериалы, фильмы. Че там у них, жопа? Ой, а как так вышло)
      Ваше стремление всюду влезть, где вас не ждут, чтобы наплодить рассадник той ахинеи что у вас в головах, просто жуть как интересно. Жаль, результатов в реальности это не приносит.

      Где твоя справедливость для Алека Головко? И той твари, что пропагандирует "правильные" взгляды? Вот где она, скажи.
      Люди равны от рождения... Сними очки... Дитятко.
      Все равны, но кто-то равнее. Так всегда было и будет.

      4
    • pape4
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ,

      Почти все крупные студии.

      Типа Bioware? Или, может, Blizzard? А может Obsidian?
      Прохладные истории.

      3
    • cheba_kl
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, ахаха, ты же изначально считаешь, что работодатель сходу должен отдать предпочтение не белому человеку с сосиской. Это и есть расизм, который ты пытаешься отрицать и выдать за что-то другое. Для тебя белые люди почему-то не могут считаться угнетёнными по-умолчанию. В этом и беда твоего убогого взгляда. Ты принижаешь одних- продвигая других. Это нихрена не равенство.

      Расизм – игнорирование привилегированности какой-либо расы в обществе.

      Сам придумал только что? По этому твоё общество и убого, потому что пытаются даже термины переписать в свою пользу.

      5
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, я привел пример с учетом ситуации, где все кандидаты +- одинаковыми навыками владеют. Но по факту, это редко когда так и это вносит свою корреляцию, что мы и наблюдаем в реальности
      И потом, аргумент про запрос аудитории - говно. В Германии 30-ых запрос аудитории тоже был, но было ли верно его удовлетворять..

      2
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Ходят под себя консерваторы. Им это положено как по возрасту, так и по пассивному положению.
      Беру последние игры, сериалы, фильмы и наслаждаюсь.
      Мир работает со мной и на меня.
      Вы делаете священную жертву из , по вашей же логике, "слабака".
      Именно потому, что кто-то забрался выше, всегда будут те, кто его оттуда собьёт.
      @cheba_kl, При прочих равных работодатель должен отдать предпочтение квотируемой персоне. Расизм – игнорирование такой необходимости и поддержание, тем самым, неравенства и низких темпов развития качества специалистов. Большинство не может быть угнетено при формально равных правах. Убогий тут только вы. Я не принижаю других, я выступаю за выравнивание катастрофической ситуации.
      Очень рад, что вы живете в другом, не убогом обществе.
      @Dendy, Мы говорим о капиталистических отношениях, которые имеют свойство саморегулироваться. Как только предложение станет выше спроса – оно сойдёт на нет. Но до этого ещё очень далеко, тренд на социальную справедливость с нами всерьез и надолго.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, берем самых ярких представителей в последнее время: хищные птицы, хи-мен, бэтвумен, батлфилд 5. Что тут на тебя сработало. Все провалилось. Все в говне.
      Так сбейте работой, а не сранью про цвет кожи, пол, сексуальное предпочтение.
      @cheba_kl, в его теории такая огромная дыра... Почему-то угнетенные специалисты, не могут объединится и создать что-то свое. Не, идем к белому превосходящему большинству и требуем своей "честной" доли. Жалкие люди)

      5
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Самые яркие представители как-то отменяют остальные продукты современных команд, коих подавляющее большинство, будь то игровая, теле или кино индустрия?
      Напоминаю, в теме идёт обсуждение как раз борьбы за работу – рабочее место.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, аааа, так ты думаешь, успешные продукты, были рождены с помощью квот?)
      А ничего что этот шитшторм начал активно расти года как два?

      4
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @JohnCraft, Я знаю, что успешные продукты делают современные команды, где процент белых мужчин стремительно нормализуется.
      Не знаю, что у вас там начало расти, взгляды на разнообразие актуальны уже лет 10 и успешные продукты закономерно изменяются и актуализируются от года к году.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, пруфы про проценты будут?
      А то у нас тут скандал за скандалом, а у тебя где-то нормальные команды)

      4
    • Wraan
      Комментарий скрыт. Показать

      @thanatos_inf, у Вас ошибка - не в 9 из 10, а в 9 из 100 ))

      0
    • cheba_kl
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ,

      При прочих равных работодатель должен отдать предпочтение квотируемой персоне

      Расизм, сексизм и прочий изм.

      Я не принижаю других
      Ходят под себя консерваторы. Им это положено как по возрасту, так и по пассивному положению.

      В таком случае, я тоже выступаю за равенство, а ты в моих глазах выступаешь угнетателем белых профессионалов, которые игровую индустрию и создали. И я считаю, что тем убогим за которых, ты в каждой теме позоришься, не место в этой индустрии со своими больными и извращёнными ценностями, где в первую очередь во главе стоит цвет кожи и ориентация. Как раз последние годы это очень показательно отразилось на медиа-пространстве, которое, ты отрицаешь. Хотя, я не против, если они будут свои отдельные студии создавать и не будут мешать творить другим людям.

      @JohnCraft, потому что угнетённые сами из себя ничего не представляют. И чтобы влиться в индустрию, им надо как пиявкам с помощью квот пробиться верещя о своих правах, а всякие шраеры только масла в огонь подливают.

      4
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, ну так а как предложение станет выше спроса, если лечить только симптомы, а не устранять саму проблему? Потакания меньшинствам, беря на работу по квоте цветных, но менее профессиональных людей, проблема не решается, а наоборот усугубляется, ведь в таком случае, цветным можно прикладывать меньше усилий к обучению и саморазвитию и пропасть в профессионализме между белыми и цветными будет только увеличиваться
      Аналогия - два человека хотят есть. Им дали по удочке. Первый учится, старается и стремится улучшить навыки ловли рыбы, что бы кушать чаще и больше, а у второго не вышло пару раз и вместо того, что бы приложить столько же усилий, что и первый, начал ныть и обвинять первого в том, что как это так несправедливо первый кушает лучше второго. И требует дополнительную рыбу. И ему дают её на халяву. Вопрос - как это должно промотивировать второго удить лучше? Ответ - никак. Он будет и дальше ловить рыбу хреново и лишь требовать, что б халявной рыбы было больше

      У нас же ситуация такова, что западное общество не просто подкидывает рыбу второму, а ломает и забирает удочку у первого

      3
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Никто не берёт на работу мене профессиональных сотрудников.

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, охохохо берут ещё и как) У меня даже есть ситуация из жизни. Друг хотел устроиться в европейскую айтишку, прошел собес, сделал тестовое. Ему ответили вы молодец, вы нам подходите, но мы не можем вас взять, потому что квота для белых мужчин закончилась. Его, мать твою, не взяли на работу, потому что он БЕЛЫЙ. Взяли негра, который справился хуже, но зато он черный. Это самый что ни есть расизм. Если раньше у черных были какие-то ограничения и дискриминация, то это не значит, что теперь надо дискриминировать других
      Ублюдки скоро доберутся до всего, скоро им не понравится, что в автобусах белые сидят, а черные стоят просто потому что первая остановка в белом районе и придумают пускать один автобус общий, а следующий только для черных. Мы в шаге от подобной херни.

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Не слышал о таком, да и невыгодно это. Если есть квота, значит среди квотируемых выберут наиболее способных и разница будет некритична. Хотя, не спорю, сначала должны отбирать специалистов равной квалификации, а потом уже смотреть на другие критерии отбора. Квоты для людей с более низкой квалификацией я не поддерживаю.

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, думаешь, что не поддерживаешь, а по факту именно так и происходит. Просто ты с таким ещё не столкнулся. То, что левачьё придумали - огромное поле для махинаций и несправедливости и глупо думать, что люди этим не будут злоупотреблять

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Глупо думать, что работодатель позволит хоть как-то снизить его прибыль. Наём квалифицированных сотрудников всегда будет стоять выше любых квот. Скорее, это дополнительное место для hr, который займется более тщательным подбором квотируемых сотрудников. Что хорошо.

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, так в том и прекол, что работодателю выламывают руки и чуть что - шквал критики, отмены, нытьё, бойкоты и вотэтовсё. К орущему меньшинству из-за вот такого проявления своей натуры хочется не прислушиваться, а втащить

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, В любом случае работодатель заинтересован в том, чтобы КПД сотрудников не падало. Потому будет рыть в заданном квотами направлении, но найдёт наиболее подходящих. Так что не велика трагедия, рынок и тут решает.

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, То есть вместо того, что бы исправлять причину проблемы, решили лишь делать вид, что проблемы нет, да? Типа, угнетали чёрных когда-то - значит, теперь можно по-угнетать белых. И всё что может сказать левачьё - это "не велика трагедия"?

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Исправление проблемы подразумевает стимуляцию. Вы нанимаете больше сотрудников, больше людей стремиться попасть на рынок, больше людей стремится обучаться, больше людей рождается у нанятых сотрудников с большими возможностями.
      Белые настолько выше во всей этой истории, что даже если вводить не квоты для цветных, а запреты для белых, они всё ещё будут в выигрыше - у них богаче семья, лучше образование, и больше похожих на них людей вокруг. Не стоит думать о себе, когда у тебя под задницей подушка, а кто-то сидит на голом полу.

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, фу, чувак, вотэто ты загнул. Типа, если кто-то живёт лучше, значит его надо угнетать, что бы уровнять всех? Ты понимаешь, что ты несёшь вообще? Ало, как насчёт реформы образования, расселения гетто, субсидирования культурного развития и всякого такого рода решений проблем? Чёрные должны подняться до уровня белых, а не белые опуститься до уровня чёрных. Выбранный метод ничем не отличается от отобрать и поделить. Леваки превратились в сраных расистов

      Исправление проблемы подразумевает стимуляцию

      Именно стимуляцию развития. А не стимуляцию сесть на шею и требовать всё больше халявы

      0
    • Veter_Peremen
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Так это давно, этот персонаж вообще какие то националистические взгляды продвигает, а не левые

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Если прослойка населения живёт хуже из-за угнетения её надо стимулировать. Кто и где заработает деньги на образование? На переезд? Всякого рода решения сверху не будут работать, пока наверху нет представителей класса. Белые никак туда не опустятся, ведь они без квот получают гораздо больше, чем цветные с квотами. Метод принципиально отличается, именно потому что все остаются при своём, вероятность выбора сотрудника лишь выравнивается в соответствии с рынком.
      Только в ваших фантазиях кто-то сидит на шее и получает "халяву".
      @Veter_Peremen,

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, да у всех людей уже давным-давно представлены всевозможные права и возможности. Просто какая-то группа людей срать хотела на своё развитие вот уже в течении пары поколений так точно. Какой белый виноват в том, что чёрный предпочёл торговать наркотой, а не учиться например? Мой друг не виноват в том, что белые на другом материке ущемляли чёрных пару сотен лет назад. Ущемители и ущемлённые уже давно померли все. И ни его отец, ни его дед, ни прадед не то что не ущемляли негров, они их блин не видели даже, скорее всего. Блин, я вот задумался. А зачем он вообще тратил своё время на эту попытку туда устроиться, если у тех квоты и им белый не нужен? Почему сразу не написать "Автобус только для белых" "вакансия открыта только для чёрных". Ну ведь это же проще и всем сэкономит время. А значит, скоро так и будет. И вот ну 100% могу поспорить, что писать "вакансия только для белых" никто никогда не будет

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy, Конечно, именно потому они и живут в нищете. Вы сами выдумали отсутствие мотивации у определённой группы людей. Белый ни в чем не виноват, его никак не ущемляют в правах. Ущемлённые всё ещё вкушают плоды былых дней.
      Есть процент найма белых, есть цветных. Я поддерживаю прозрачность количества квотируемых мест.

      0
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, а я поддерживаю пофигизм в отношении рассы, пола, нации и вотэтого всего. А современные тенденции только ещё больше делают акцент на различиях между людьми

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Diabollus, Кажется, вы только что сделали упси-дупси.

      0
    • Diabollus
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, ага несколько раз, а то до вашего брата не доходит

      0
  • GladiateShoe
    Комментарий скрыт. Показать

    У Шраера уже крыша поехала!

    15
  • Ventru
    Комментарий скрыт. Показать

    Почему Шрайер белый мужик? Ему не стыдно быть таковым в 2012 году? Ведь даже очко свое не подставляет никому.

    19
    • Yrden
      Комментарий скрыт. Показать

      @Ventru, Как это не подставляет? А инсайды откуда?
      Он потому и возмущаться начал, что в этой студии видимо подставить некому и инсайдов не будет :)

      15
    • Rom4n
      Комментарий скрыт. Показать

      @Yrden, злая, но хорошая шутка.
      А коллективу студии хороших игр, и стальные яйца дабы не вестись на все эти мнения.

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Ventru, Он работает в разнообразной команде.

      0
    • Scotina
      Комментарий скрыт. Показать

      @Ventru,
      Он еврей, Шреер.
      Евреи не когда себя с белыми не асоциируют. Т.к. евреи явно выраженные националисты.

      4
    • Dendy
      Комментарий скрыт. Показать

      @Scotina, цвет кожи и национальность - разные понятия. Он такой не потому что еврей, а потому что закомплексованный. Родители в детстве мало внимания уделяли, видимо

      1
    • Scotina
      Комментарий скрыт. Показать

      @Dendy,
      Ну возможно.
      Он он часто приделяет внимание тому что он еврей.
      Ну а так, скорее всего он один из этих крайне левых взглядов.

      0
  • Leonhart
    Комментарий скрыт. Показать

    А Шрайер сейчас на полном серьёзе, расчелхит свою любимую карту и обвинит Хатчинсона в антисемитизме. В данной ситуации лучше не поддаваться на провокацию Шрайера и SJW-сброда, а делать им на зло отличные игры. 20 разгневанных мужчин, когда хотят и мотивированны, могут сделать шедевр...

    7
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Leonhart, Как отличные игры могут выходить кому-то назло - большой вопрос. Все в них заинтересованы. 20 друзей, которые создали очередную дрим-тим, скорее всего, далеко не уедут.

      0
    • Mutare_Drake
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, потому что у них не инклюзивная команда, да?)

      3
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Mutare_Drake, Потому что политика набора команды по принципу "Джордж любит держаться за мою сосиску, потому у нас с ним получится хорошая игра" не доказала свою эффективность. Буду рад ошибаться, если они действительно окажутся хорошей студией.

      0
  • Chosen_One
    Комментарий скрыт. Показать

    Как будто наличие вагины в коллективе признак успешной студии. Надо уже просто привыкнуть, что не важен пол или расовая принадлежность, важны навыки и если так сложилось, что программистов белых в том или ином регионе больше, просто быть готовым к тому, что они физически не смогли найти кандидатуру другого пола или расы с необходимым набором умении и знаний.

    11
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Chosen_One, Признак актуально подхода к набору сотрудников. Вы правы, но проблема как раз в том, что часто и не ищут. А когда к ним приходят, они выбирают не их, а более привычных кандидатов.

      0
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Так уж сложилось, что женщин и черных в этой индустрии мизерный процент. К чему тут спорить. Еще раз, если программист хороший будет черным, его возьмут куда угодно. Потому что у него будет преимущество перед белым, потому что меньшинства так крикливо, что такого взятого кандидата будет боготворить, а компания получит нужный "правильный" пиар. Проблема в том, что таковых практически нет.

      4
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Chosen_One, Так вот о том и речь, что "так уж сложилось" - не оправдание, а призыв к противодействию. Отсюда и такая ярая повестка. что разложить обратно. Бесспорно, это не отменяет требований к квалификации.

      0
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Никто не мешает им вместо того чтобы требовать от мужиков равноправия изучить бейсик и С++ и писать коды, но они не хотят. Они не хотят стать крутейшими специалистами и зарабатывать на этом, они хотят чтобы из просто взяли невзирая ни на что. А на кой компании которая хочет иметь прибыльный бизнес такой балласт? Еще раз, если в Африке живут примитивные племена и они хотят так жить, кто мы такие чтобы им указывать как им жить. Если они едут в Америку и хотят жить по-другому, то будьте добры соответствовать необходимым критериями и навыками для этого. Просто так биологически сложилось, что развитие у них устроено по-другому и ничего с этим не сделать. Как и с тем, что только женщина может родить ребенка в природных условиях.

      5
  • kurybambuk
    Комментарий скрыт. Показать

    Искренне не понимаю, как Шрайер умудряется сочетать навыки журналиста-расследователя (единственного в индустрии, фактически) и такую повестку в голове (и ещё вываливать её на публику самым инфантильным образом)

    3
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @kurybambuk, Ну вот и наблюдайте, что профессионализм подразумевает актуальные взгляды.

      0
    • kurybambuk
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, нет, не подразумевает. И речь не об актуальности этих взглядов, а о том, как он её вываливает - за фотку с белыми мужчинами в твиттере.

      4
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @kurybambuk, Он сделал это наглядной иллюстрацией. Бесспорно, команду жалко.

      -1
    • kurybambuk
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, наглядной иллюстрацией чего? Что коллектив из белых мужчин это плохо?

      4
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @kurybambuk, Что белые мужики склонны выбирать своих друзей белых мужиков, а не набирать сотрудников по профессиональным критериям.

      -1
    • Q4ardQ4ard
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Доказательства этого где?

      8
    • kurybambuk
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, фотография абсолютно любой группы людей даёт абсолютно ноль информации об их профессиональных компетенциях. Если только это не фото строителей курящих у газового баллона.

      7
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Q4ard, Условно, если на рынке 25% резюме требуемой квалификации женские - у вас в компании органично должно появится 25% женщин. А на рынке, в свою очередь, должно быть не 25%, а 50 (за редкими исключениями).
      Я так понимаю, исследование по квотам вы не читали?

      -6
    • Q4ardQ4ard
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ,

      Условно, если на рынке 25% резюме требуемой квалификации женские - у вас в компании органично должно появится 25% женщин.

      Компания частная, а не публичная, как в итоге твои правила для нее не работают, хозяин может нанимать кого пожелает и не обязан следовать каким-то выдуманным нормам.

      9
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Q4ard, Так его никто и не заставляет. Поволнуются и успокоятся. Он свободен брать кого угодно, мы свободны его осуждать.

      -1
    • kurybambuk
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Я кстати с радостью прочитаю исследование по квотам, кстати, если ты назовешь конкретное, которым нужно просвещаться.
      Но, во-первых, этот твой комментарий никак не связан логически с предыдущим. А во-вторых, я не понимаю, каким образом эти цифры должны сработать так как ты написал. Допустим, мне нужно 100 качественных кабачков. На условном рынке все кабачки одинаково качественные. Но 75% из них - узкие, а 25% - широкие. Если мне важно их качество, а не узкие илм широкие кабачки, то по какой причине я должен взять на рандоме именно 25 широких кабачков? Я беру те, которые мне попались, они же все подходят. Среди них может быть как 100 широких (вероятность чего ниже), так и 100 узких (вероятность чего выше). Да, это бесконечный лоток с кабачками.
      Пс. Хз, зачем я эту стену написал, но мне правда хочется понять логику. И да, аналогия вполне уместна, раз речь именно о качестве и предвзятости.

      8
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @kurybambuk, На сайте ООН есть отдельная страничка. Наиболее полное - по квотам на руководящие должности в Европе.
      Ваши рандомные показатели будут стремиться к такому же распределению, как в лотке - 75 на 25. Если же у вас получилось 100 одинаковых - возникают вопросы.

      -3
    • kurybambuk
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, посмотрю квоты, хотя если там именно просто цифры сколько и кого должно быть - это не отвечает на интересующий вопрос. А насчет показателей - если мне нужно именно 100 кабачков, а их лоток - если не бесконечный, а, допустим, на 1000 штук, то, получается, там 750 узких и 250 широких.
      Если смотреть на голые цифры, то они действительно скажут что вероятность взять узкий 75%.
      Но фактически это зависит исключительно от того, что подвернется мне, с какой интенсивностью я буду ковыряться в этом лотке и как эти кабачки там лежат. Я же не буду перебирать всю 1000, чтобы добраться до широких для соблюдения верного процентного соотношения.
      Если проводить обратную аналогию - подбор персонала в студию тоже зависит от ряда факторов - у кого резюме немного лучше, кто работал именно над похожими проектами, кто при равных навыках имеет меньшие зарплатные ожидания и многое другое. В конце концов, просто от алгоритма выдачи этих резюме в агрегаторе - что ближе всего к теме.
      В общем, мысль в том, что голая статистика о представленности резюме на рынке труда не означает, что в любой компании в таком случае должно быть одинаковое распределение сотрудников по полу и гендеру.
      Как и у всех в холодильнике не будет одинаковое распределение кабачков.

      8
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, белые мужики набирают друзей белых мужиков, и чё? Имеют право, я не обязан иметь среди друзей 1 негра и 1 трансгендера, создавая свой бизнес, я не обязан брать людей исключительно по профпригодности, че хочу то и делаю.
      Нытики, толерасты и еже с ними со своими квотам могут идти в любую психбольничку и там воображать себя кем угодно.

      8
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Погодите-ка, т.е я правильно понял, что в наше время нельзя собраться 20 друзьям и просто открыть свою компанию если среди друзей нет трансформеров и негров?

      6
    • dimidrumdimidrum
      Комментарий скрыт. Показать

      @Chosen_One, по его логике делать можно что угодно, но и в ответ кто-угодно имеет право начать ныть и критиковать.

      И если посмотреть здраво, то в принципе так и должно быть... Вопросы возникают дальше, на следующем этапе, ведь и компаниям потом никто не запрещает игнорировать нытье в свою сторону. И вот тут что-то ломается, ибо в нынешние времена нытье небольшой группки людей почему-то начало всех волновать.

      Грубо говоря, в целом, все вольны делать что хотят. Только почему-то кто-то чувствует себя обязанным делать так, как ему говорят в твиттере.
      Имхо, основная проблема не в input, а в output.

      P.S. ну а ArtZ опять винегрет из всякого бреда создаёт.

      8
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @kurybambuk, Полностью согласен. Но сильный перевес от распределения намекает на предвзятость набора. Очевидно, что в маленьких городах вы будете набирать из того, что есть, и рынке страны может быть хоть 99% процентов других, если в вашем городе проживает преимущественно 1% обычных, то вы и наберете, в основном обычных. Но практика показывает, что чаще всего дело в людях, а не рынке.
      @Rydik, Так в чем же тогда проблема? Вы набираете, мы макаем вас в твиттере головой в унитаз. Всё на своих местах.
      @Chosen_One, Можно, конечно. Но когда у вас в корпорации на тысячи человек 90% белых мужчин - вряд ли окажется, что все они были вашими друзьями и вы планировали нанять именно их с самого начала. Этой команде я сочувствую, они просто стали иллюстрацией в миниатюре.
      @dimidrum, Общество саморегулируется. Так же, как в определённый момент за прямое колено (BLM) его могли и сломать (утрирую), так же и с твиттер-криками. В каких-то случаях вы можете их игнорировать, в каких-то случаях работники вашей компании (привет Активижн) начинают игнорировать вас.
      Ну и деньги, очевидно, текут туда. куда должны течь. Как бы не призывали к справедливости идейные активисты, если бы не повышения привлекательности компании (ведь люди с актуальными взглядами обратят внимание на вашу прогрессивность и пойдут скорее к вам, чем к консерваторам) и упомянутое разнообразие взглядов, позволяющее сделать продукт для более широкой аудитории – смотреть на что-то, кроме условного КПД было бы невыгодно.

      -1
    • Chosen_One
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, Опять же возвращаемся к сути проблемы, что делать если в твоей стране программисты это чуть ли не 90% белые мужчины? И из этих 90% ты спокойно можешь себе собрать отличный кадровый состав.

      5
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Chosen_One, Во-первых, к тебе раз в 10 вакансий будут обращаться девушки, и будет странно, если ты их проигнорируешь. Во-вторых, стоит давать девушкам приоритет (при прочих равных), чтобы выравнить вот эту плачевную ситуацию на рынке труда. Впрочем, если соблюдать хотя бы первое (не давая приоритет кому-либо вообще), девушки и сами будут черепашьими темпами завоевывать свои положенные 50% от рынка. Стимулирование их интереса уже вопрос привлекательности компании и творческих задач, которое далеко не всем надо.
      Сейчас же ситуация такая, что имей хоть 25% рынка, хоть 50, в компаниях упорно остается по 90% белых мужчин.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, за что мне интересно, в чем я провинился? Домогательства это и публичные оскорбления, да и клевета, а это уже в отличие от моих действий статья.
      Это как если начну обсирать вас публично тупо потому что вы мне не нравитесь, так и статью получить можно.

      1
    • kurybambuk
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, ты достаточно оперативно перемещаешься от указаний на проценты к "проценты не важны", что нарушает единство смысла высказываемых идей. Предвзятость и компетентность (хоть белых мужчин, хоть чёрных женщин) - либо абстрактные категории, либо данные, которые ни мы, ни любой пользователь твиттера не в состоянии проверить. Следовательно, утверждения о недостатке или избытке того или другого не имеют под собой оснований и просто обслуживают мысль "женщин просто ДОЛЖНО быть больше".
      К слову, возвращаясь к Шрайеру - он-то, как раз, как журналист-расследователь, вполне мог проверить и насколько команда предвзята, и насколько компетентна. Но он осудил их по фото команды, о чем основатель студии и сказал. Странно.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, а вообще встречный вопрос, какое вы имеете моральное и законное право осуждать МОЙ выбор нанимать белых мужиков?)) Двойные стандарты такие двойные, осуждать ВЫБОР трансгендеров и тд нельзя, а мой почему то можно, у меня уже меньше прав чем у них? А как же равноправие, они могут считать себя небинарными вертолетами, а я не могу считать что хочу в своей компании видеть только белых мужиков?
      Все это лицемерие и деградация современного общества.

      4
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Rydik, Оставайтесь единоличным и развивающимся в своём старье.

      0
    • Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, лучше останусь в группе здравомыслящих чем присоединюсь к этому движению идиотизма

      5
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Rydik, © Норман Бейтс

      0
  • Veter_Peremen
    Комментарий скрыт. Показать

    Ему написали, как можно покупать книгу «Кровь, пот и пиксели» если она не написано в соавторстве с женщиной, а так же что важен результат а не кто его делает. Он всех банит…

    11
  • Tommy
    Комментарий скрыт. Показать

    Зато в этой студии не будет скандалов с домагательствами.

    8
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Tommy, Печально, что чтобы мужчины нормально работали, их нужно лишить женщин.

      0
    • Tommy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, увы реальность такая, что у мужчин возникает половое возбуждение при виде женщин, и когда человек плохо справляется с контролем этого возбуждения, либо он привык в своем окружении к более свободному и откровенному общению с противоположным полом - происходят эксцессы в виде домагательств и харасмента, либо просто к падению производительности.

      5
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @Tommy, Но это же бред какой-то. Взрослые люди, специалисты, образованные, всю жизнь идущие рука об руку с девушками. Если есть такая практика - пора вводить в школах половое воспитание как основной предмет.
      Не думаю, что у большинства мужчин есть какие-то проблемы в работе с женщинами как с коллегами. Это какая=то девиация, когда начинают проявлять свои личные интересы в рабочих отношениях без какого-либо повода.

      1
    • Tommy
      Комментарий скрыт. Показать

      @ArtZ, во-первых это эксцесс, поэтому скорее единичные проявления, во-вторых уровень образования не влияет на биологические проявления организма - будь ты доктор наук или чувак с 3мя классами образования - ты в любом случае "ссышь мочей, срешь говном" и испытываешь возбуждаешься от женщин. Ну и среди ИТ направлений много парней которые в детстве были так называемыми "задротами" - поэтому возможно недостаток общения с женщинами в купе с возросшим достатком и статусом может сказываться.
      Половое воспитание скользкая тема - в западном обществе его используют как пропаганду левой идеологии среди самой неподготовленной и доверчивой публики - детей.

      6
  • Bibicolt
    Комментарий скрыт. Показать

    Прекрасная студия. Одобряю. Теперь жду, как будет бурлить в интернетах.

    5
    • Tommy
      Комментарий скрыт. Показать

      @Bibicolt, к сожалению может быть 2 исхода - они дадут заднюю и возьмут к себе и Ж, и Н, и ЛГБТКВЕРТИ+ и повесточку в игры впихнут, либо же банально не придумают ничего толкового в плане видеоигр, как часто бывает у капустника из именитых имен.

      1
  • Q4ardQ4ard
    Комментарий скрыт. Показать

    Один из них, продюсер и комментатор ESL Пол Тодкилл, даже поинтересовался, "каким образом этот вечный неудачник выбил деньги для открытия студии".

    После этого разработчики говорят, что игроки токсики)

    Разработчикам надо было бы начать троллить обиженок и сказать, что среди них есть транснегры, трансженщины и небинарные личности, куча дурачков моментально бы переобулась и наоборот, начала бы защищать студию.

    5
  • Jensen
    Комментарий скрыт. Показать

    Ну хоть у кого-то чувство собственного достоинства осталось.

    7
  • Комментарий скрыт. Показать

    Лишь одна красная футболка. Непорядок...

    2
  • God_Bless
    Комментарий скрыт. Показать

    С Китаем за спиной можно водить хуем по губам ЛГБТ активистов.

    9
  • Комментарий скрыт. Показать

    Ну можна и в доктора брать по принцыпу главное что бы были женщины черные и трансгендыры а здоровье плюдей не главное...главное что разнообразие ведь это так здорово.

    7
  • Комментарий скрыт. Показать

    Вообще умиляет вся эта хурма за равноправие, люди создали студию, она их, кого хотят того и берут, это их право, какими бы критериями они не пользовались.

    3
  • artxays
    Комментарий скрыт. Показать

    Пока есть спрос на подобные темы, будут и Шрайеры.

    4
  • Dendy
    Комментарий скрыт. Показать

    Спасибо, что не извинился. Да будут его яйца стальными на веки вечные

    5
  • ILONMAX
    Комментарий скрыт. Показать

    По-моему, sjw-активисты включая и самого Шрайера, напарываются на следствие своих же действий. Сейчас, озираясь на множество скандалов, крайне опасно брать в штат девчат, нацменьшинства и прочих недовольных. Они могут устроить тебе саботаж, начать таскать по судам и поднимать шумиху потому что остальные сотрудники не так посмотрели, не так пошутили, не так себя ведут, оскорбляют...
    А белых мужиков набрать - банально безопаснее. Они максимум между собой пересрутся, но никого это волновать не будет и в общественную и юридическую плоскость это не выйдет.
    Короче, доброохоты из sjw-лобби просто медвежью услугу девчатам оказывают. Ну а Джейсон Шрайер пиарится и хайпит на теме, вряд ли его волнует кто-то кроме него самого.

    5
  • Комментарий скрыт. Показать

    Все хотят одинаковых прав, но никто не хочет одинаковой ответственности) так и живём.

    4
  • freawertyhn
    Комментарий скрыт. Показать

    как же хочется написать этому утырку в Твиттере что нить, но меня там нет...

    0
  • Комментарий скрыт. Показать

    Мои любимые аргументы...
    При прочих равных отдавать предпочтение квотируемым персонам, даже невзирая на то, что эти персоны изначально представлены в сфере меньшинством... Только в угоду какого-то ложного равенства!

    0
Войдите на сайт чтобы оставлять комментарии.