Разработчики Call of Duty впервые подписали профсоюзный договор с Microsoft, чтобы их перестали использовать как пушечное мясо

Группа работников отдела контроля качества (QA) студии Raven Software, создающей серию Call of Duty, официально подписала свой первый профсоюзный договор с материнской компанией Microsoft и издателем Activision-Blizzard. Важное событие произошло незадолго до выхода Call of Duty: Black Ops 7. Контракт стал результатом многолетних переговоров и обеспечивает защиту сотрудников QA от практики использования их как временный персонал — когда тестировщиков нанимают для исправления ошибок перед релизом, а вскоре после этого увольняют, практически не предоставляя возможностей для личного развития или перехода на другие должности.

По информации от профсоюза Game Workers Alliance-CWA, который добился права на создание профсоюза в 2022 году на фоне попыток Microsoft приобрести Activision-Blizzard, договор включает положения об "устранении кранчей" — периодов интенсивной переработки.

Анонсирована Call of Duty: Black Ops 7 – события будут развиваться в 2035 году

Руководители теперь обязаны предупреждать за семь дней о необходимости обязательной сверхурочной работы и предоставлять сотрудникам гибкий график. Договор исключает "чрезмерную сверхурочную работу на протяжении нескольких недель подряд" и "обязательные переработки любой продолжительности на протяжении большинства недель в квартале".

Контракт также гарантирует "10-процентное повышение заработной платы в течение двух лет с дополнительными прибавками за заслуги и продвижение по службе", что особенно значимо после 18 месяцев без повышения зарплаты и 45 месяцев без повышений в должности.

Call of Duty: Black Ops 7 выйдет осенью на PC, PS5 и Xbox Series.