Ubisoft запускает процедуру добровольного увольнения, чтобы сократить 200 рабочих мест в парижском головном офисе

Последняя цель бесконечных сокращений Ubisoft – это её головной офис. На этот раз компания рассчитывает сократить еще 200 позиций в Парижском отделе Ubisoft. Компания запустила программу добровольных увольнений для реализации сокращений, причём исполнение будет обсуждаться с профсоюзами. По данным GamesIndustry.biz, это число представляет 18% персонала подразделения.

Новость следует за объявлением компании о масштабной реструктуризации на прошлой неделе, в ходе которой подтвердилась отмена шести игр, включая давно разрабатываемый ремейк Prince of Persia, перенос семи других, возвращение к полноценной работе в офисе и "финальный" раунд увольнений и закрытий студий, призванный сэкономить €200 миллионов.

Ремейк Prince of Persia: The Sands of Time был готов на 99%

Ubisoft может сократить еще около 2500 сотрудников

Реструктуризация сформировала компанию в пять "креативных домов", каждый из которых отвечает за группы игровых брендов, поддерживаемых центральной креативной студией и подразделением бизнес-операций, под надзором штаб-квартиры Ubisoft. Сегодняшние сокращения касаются последней организации, которая, согласно плану, будет заниматься стратегией, финансами и управлением талантами, а также поддерживать перспективный взгляд на тренды индустрии, включая технологические разработки и рыночные инновации. Процесс не затрагивает другие офисы и студии компании в стране.

В официальном заявлении сказано:

В соответствии с объявлениями на прошлой неделе о новой операционной модели и ускорении инициатив по сокращению издержек, Ubisoft International инициировала обсуждения относительно потенциальной Rupture Conventionnelle Collective (RCC) – коллективного добровольного соглашения о взаимном расторжении, которое может затронуть до 200 позиций в её штаб-квартире во Франции

На данном этапе это остаётся предложением, и никакое решение не станет окончательным, пока не будет достигнуто коллективное соглашение с представителями сотрудников и одобрено французскими властями. Предложение распространяется исключительно на сотрудников Ubisoft International с французскими контрактами и не влияет на другие французские подразделения или команды Ubisoft по всему миру.

Согласно французскому законодательству, процесс RCC предназначен для добровольных увольнений по взаимному соглашению с бизнесом, причём критерии отбора для участия в процессе согласовываются с профсоюзами. В заявлении не упоминаются принудительные увольнения, хотя процесс добровольных увольнений в дочерней студии Massive Entertainment в прошлом году был дополнен дополнительными сокращениями в этом месяце, которые привели к закрытию Ubisoft Stockholm.

Процесс RCC точно вызовет бурную реакцию французских профсоюзов. Реструктуризация на прошлой неделе была названа "абсурдной" союзом Solidaires Informatique, который заявил, что данный процесс вызывает "гнев и отчаяние" в компании. А требование на возвращение в офис было описано как замаскированный план увольнений, нацеленный на вытеснение сотрудников из компании, тогда как одновременно реорганизация создаёт ряд высокопоставленных должностей с высокими зарплатами.

Профсоюз заявил, что консультируется с персоналом и другими профсоюзами о забастовочных действиях.