Fiverr сокращает 250 сотрудников ради трансформации в ИИ-компанию

Платформа для фрилансеров Fiverr объявила о сокращении 250 сотрудников в рамках стратегической трансформации в "ИИ-компанию". Об этом генеральный директор Миха Кауфман сообщил в своем эссе, опубликованном в твиттере.

Данное решение затрагивает около 30% персонала компании, как отмечает издание The Register. Подобная тенденция становится все более распространенной среди технологических компаний в 2025 году – так, Duolingo анонсировал похожие планы по трансформации еще в апреле.

Кауфман описывает этот процесс как возвращение в "режим стартапа" и заявляет, что его конечная цель – превратить Fiverr в ИИ-компанию, которая станет более компактной, быстрой, с современной технологической инфраструктурой, ориентированной на искусственный интеллект, меньшей командой с существенно более высокой продуктивностью и гораздо меньшим количеством управленческих уровней.

В качестве обоснования тому, почему Fiverr не требуется столько людей для управления существующим бизнесом, Кауфман указывает, что компания уже интегрировала ИИ в программы поддержки клиентов и обнаружения мошенничества.

Первые признаки того, что Fiverr может оправдывать сокращения внедрением ИИ, появились когда Кауфман дал интервью CBS News в мае 2025 года об опасности, которую технологии представляют для сотрудников. Тогда он конкретно советовал работникам автоматизировать 100% того, что они делают с помощью ИИ, утверждая при этом, что это не сделает их заменяемыми, так как люди все еще способны на нелинейное мышление и принятие решений. Как оказалось, этот совет не принес пользы собственным сотрудникам Fiverr.

Сокращения в компании затрагивают меньше людей, чем в более крупных организациях, таких как Workday, которая объявила о планах ликвидировать 1750 рабочих мест в феврале 2025 года. Однако независимо от размера компании или уровня инвестиций в ИИ, сокращения имеют один и тот же эффект – больший объем работы должен выполняться меньшим количеством людей.

Важный вопрос – а получат ли оставшиеся сотрудники прибавку к зарплате, учитывая возросшую производительность? Скорее всего, все бонусы отправятся прямиком топ-менеджерам и инвесторам.