Сотрудники Ubisoft требуют от руководства тех же изменений, что и в Activision Blizzard

На прошлой неделе стало известно об уступках, на которые пошел Бобби Котик. Глава Activision Blizzard не только урезал себе зарплату, но и пообещал потратить 250 миллионов долларов на то, чтобы увеличить количество женщин и небинарных личностей среди работников компании.

Такое решение вызвало бурную реакцию среди сотрудников Ubisoft, которые требуют от своего руководства примерно тех же действий. Рабочая группа A Better Ubisoft опубликовала заявление, в котором поздравила коллег из Activision Blizzard и вставила шпильку в адрес собственного начальства:

Через 16 месяцев после того, как Ubisoft была вынуждена предпринять некоторые действия после публичных обвинений в Твиттере, вы говорите о "стратегической дорожной карте изменений для HR", не давая никаких конкретных сроков или намеков на то, каких изменений нам ждать.

Только вчера Activision Blizzard взяла на себя обязательство увеличить количество женщин и небинарных работников на 50% в течение пяти лет. Они пообещали инвестировать 250 миллионов долларов "в расширение возможностей для разнообразных талантов". Всего через три месяца видно, что они прислушались к опасениям сотрудников и отреагировали на них. Хотя наши требования не идентичны, многие из них совпадают и могут быть решены с помощью аналогичных действий так же быстро.

Всего пару недель назад издание Kotaku рассказало о том, что в Ubisoft практически не реагируют на обвинения и сексуальные скандалы. Студия не увольняет "виновных", не обещает увеличить число небинарных разработчиков и даже не назначает женщин на ведущие должности.

Одним из последних решений, которое вызвало недовольство активистов, стало назначение ветерана Игора Мансо на должность креативного директора. На это протестующие заявили, что "творческая команда Ubisoft состоит из белых людей с одинаковым культурным происхождением".

Больше статей на Shazoo
Тэги:
Источники:
Читать комментарии на сайте