Ubisoft может потерять разработчиков из-за обвинений в харасменте и сексизме

В ежегодном регистрационном документе Ubisoft указала наличие умеренного риска неприличного поведения со стороны сотрудников компании, а также отметила высокий риск потерять или не удержать разработчиков, как следствие прошлогодних обвинений.

Документ, опубликованный еще в июне, был обнаружен сайтом Axios. Все компании обязаны ежегодно публиковать данный отчет, указывая потенциальные риски и последствия для фирмы.

В 2021 URD Ubisoft указала обвинения в токсичной культуре и харасменте как факторы риска. В результате этого компания "потеряла ключевые таланты (разработчиков)" и получила вред "репутации и имиджу", что "может повлиять на привлекательность и способность удерживать таланты".

В 2020 году движение по осуждению токсичного и сексистского поведения в Ubisoft привело к неожиданному увольнению нескольких ключевых талантов... Некоторые позиции невозможно заполнить незамедлительно, что приводит к задержкам в принятии решени, отсрочке расходов или опасении команд лишиться направления развития.

В документе сказано, что Ubisoft категорически не терпит неприличного поведения, однако какой будет эффект — пока не ясно:

Хотя Ubisoft серьезно подошла к ситуации, принимая все меры для исправления обстановки и демонстрации своей стабильности, Группа не может гарантировать, что все риски получится контролировать.

Ubisoft опасается, что если токсичное поведение продолжится, то компания потеряет привлекательность для сотрудников, что может привести к снижению эффективности и активности в играх, негативно влияя на доходы. Не исключены и финансовые потери в случае судебных разбирательств.

Bloomberg: Сотрудники Ubisoft были недовольны реакцией руководства на #MeToo

Ранее на этой неделе Ubisoft анонсировала игру-сервис Assassin's Creed Infinity, сообщив, что Джонатан Дюмон выступает креативным директором игры в Ubisoft Quebec. Это вызывало недовольство среди коммьюнити, так как Дюмон был в списке топ-менеджеров, обвиняемых в неприличном поведении.