Level-5 повышает зарплату сотрудникам за знание своих игр – глава студии считает это настоящим навыком

Студия Level-5, разработчик и издатель из Фукуоки, известна такими сериями, как Professor Layton, Ni no Kuni и Yo-kai Watch. Однако сотрудникам студии стоит изучать не только собственные громкие проекты, но и более нишевые релизы, например, вышедшую в 2006 году на PSP Jeanne d'Arc или Attack of the Friday Monsters!

В интервью изданию Famitsu глава Level-5 Акихиро Хино рассказал, что компания проводит для персонала "квизы на знание", проверяющие осведомлённость об играх студии. Высокие результаты вознаграждаются прибавкой к зарплате, причём она не зависит от стажа работы.

По словам Хино, цель подобных проверок не в поощрении лояльности к бренду, а в повышении эффективности работы. Знающий сотрудник способен взять инициативу на себя и оптимизировать рабочий процесс, тогда как недостаток знаний вынуждает коллег помогать или перепроверять его работу.

Если их знаний недостаточно, нам придётся привлекать других членов команды для поддержки или проверки их работы. С другой стороны, если у них эти знания есть, они могут взять на себя ведущую роль и даже упростить рабочий процесс. Иными словами, я считаю знание игр компании и увлечённость ими настоящим навыком.

По данным Famitsu, интервьюерам неофициально сообщили точную сумму прибавки, которую получают сотрудники Level-5 за успешное прохождение квиза, и журналисты были "шокированы" её размером.

Хино в ответ пояснил, что рост эффективности от осведомлённых работников с лихвой покрывает расходы на такие надбавки.