Глава Amazon отрицает, что увольнения 14 тысяч сотрудников на фоне рекордной прибыли связаны с ИИ
На днях Amazon представила финансовые результаты за третий квартал, продемонстрировав впечатляющий рост. Выручка компании за три месяца составила $180,2 млрд – на 13% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Облачный сервис AWS показал максимальный годовой рост с 2022 года, увеличившись на 20% до $33 млрд. После публикации отчета акции компании выросли на 13% в постбиржевых торгах.
Парадоксальной на этом фоне выглядит новость о сокращении 14 000 корпоративных должностей с намеками на возможные дальнейшие увольнения. Во время телефонной конференции по итогам квартала глава Amazon Энди Джесси объяснил причины этого решения, подчеркнув, что речь идет не о финансовых проблемах или влиянии ИИ.
Объявление, которое мы сделали несколько дней назад, на самом деле не было продиктовано финансовыми соображениями, и это даже не связано с ИИ, по крайней мере пока. Это вопрос корпоративной культуры.
По его словам, быстрый рост Amazon за последние годы привел к увеличению штата, появлению дополнительных управленческих уровней и усложнению операционных процессов. Это замедлило принятие решений и ослабило чувство ответственности у сотрудников. Теперь компания стремится работать как крупнейший стартап в мире, чтобы быстрее реагировать на происходящую технологическую трансформацию.
Внутреннее письмо уволенным сотрудникам, отправленное на этой неделе, повторяло тезисы Джесси, но при этом напрямую упоминало ИИ как фактор изменений.
Это поколение ИИ – самая трансформационная технология со времен интернета, позволяющая компаниям внедрять инновации быстрее, чем когда-либо. Мы убеждены, что нам нужна более компактная организационная структура с меньшим количеством уровней и большей ответственностью.
Сокращения происходят в момент, когда Amazon, как и остальная Кремниевая долина, делает масштабные ставки на искусственный интеллект. Джесси сообщил, что за последние 12 месяцев компания добавила более 3.8 гигаватт мощности для ИИ и облачной инфраструктуры, а в четвертом квартале планирует добавить еще один гигаватт.
Будущие сокращения могут затронуть не только корпоративных работников. По данным The New York Times, команда автоматизации Amazon ожидает, что к 2027 году компания сможет избежать найма более 160 000 американских работников. Согласно внутренним документам, команда робототехники Amazon ставит перед собой цель автоматизировать 75% операций компании.
Об авторе
