Google уволила 200 ИИ-подрядчиков на фоне жалоб о низкой оплате труда

Google сократила более 200 подрядчиков, работавших над совершенствованием ИИ-продуктов, включая Gemini и поисковые ИИ-обзоры. Как сообщает Wired, некоторым сотрудникам объяснили увольнение "сворачиванием" проектов, однако многие уверены, что истинная причина – их жалобы на оплату труда и условия работы.

OpenAI рассказала, как и для чего пользователи применяют ChatGPT

Уволенные сотрудники в основном работали в GlobalLogic – компании-разработчике ПО, принадлежащей Hitachi. Согласно отчету, работники программы "super rater" (супер-оценщик) должны были иметь докторскую или магистерскую степень и занимались модерацией ответов искусственного интеллекта.

Однако Google, похоже, больше не нуждается в их экспертизе. По данным Wired, компания работает над созданием ИИ-модели для оценки ответов искусственного интеллекта, хотя неясно, достаточно ли она развита, чтобы полностью заменить человеческих оценщиков. Некоторые сотрудники опасаются, что "их готовят к замене самих себя".

Многие из уволенных считают, что причиной сокращений стали их жалобы на компенсации. Wired сообщает, что ранее в этом году работники безуспешно пытались создать профсоюз. По словам авторов отчета, сотрудники утверждают, что компания приняла против них ответные меры. Двое подали жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям. Google в своем заявлении отметила, что GlobalLogic несет ответственность за условия труда своих сотрудников.

Компании, разрабатывающие ИИ, неоднократно обвинялись в использовании низкооплачиваемых сотрудников для классификации данных и оценки ответов ИИ. ScaleAI, в которую компания Цукерберга инвестировала около 15 миллиардов долларов, обвиняли в использовании низкооплачиваемых работников из стран Юго-Восточной Азии.

Всего несколько дней назад xAI также объявила о сокращении примерно трети своей команды по аннотации данных – более 500 работников. Однако, в отличие от Google, сообщения компании указывают на переход к более специализированным тренерам ИИ.

Все эти увольнения контрастируют с масштабными наборами специалистов по ИИ, которые компании проводили в начале года. Хотя низкооплачиваемые аннотаторы данных могут иметь ограниченные перспективы трудоустройства в крупных фирмах, компании продолжают нанимать известных специалистов за сотни миллионов долларов в виде бонусов.

Новый закон Техаса против ИИ-контента ставит под угрозу аниме-индустрию

Несмотря на то, что компании серьезно замедлили расходы в последние недели, масштабные проекты расширения в индустрии ИИ продолжаются без замедления.