Сотрудники Activision Blizzard объединились в Альянс и требуют от Бобби Котика выбрать другую юридическую фирму для аудита

На прошлой неделе глава Activision Blizzard Бобби Котик написал открытое письмо сотрудникам, в котором пообещал разобраться в их проблемах. Заодно он заявил о намерении нанять стороннюю юридическую фирму WilmerHale для проведения аудита и оценки "политик и процедур" внутри компании.

Однако работников такой ответ не устроил. Группа сотрудников Activision Blizzard, которая называет себя ABK Workers Alliance ("Альянс работников Activision, Blizzard и King"), написала ответное письмо, в котором высказалась против найма фирмы WilmerHale. Вот какие аргументы были приведены:

Мы отклоняем выбор WilmerHale по следующим причинам:

• Существовавшие отношения между WilmerHale и руководителями Activision Blizzard создают недопустимый конфликт интересов
• Activision Blizzard уже была клиентом WilmerHale, которую вы использовали для оспаривания Политики разнообразного поиска кандидатов, предложенной Резервным фондом AFL-CIO и Доверительным фондом медицинских пособий UAW ранее в 2021 году
• Фрэнсис Таунсенд [вице-президент Activision Blizzard по корпоративным вопросам], как известно, поддерживает отношения со множеством партнеров WilmerHale, включая бывшего директора ФБР Роберта Мюллера
• WilmerHale имеет опыт противодействия правам рабочих и коллективным действиям
• WilmerHale заявляет на своем общедоступном веб-сайте, что ее услуги включают "консультирование по вопросам осведомленности и недопущения профсоюзов"
• WilmerHale использовала тактику анти-коллективных действий в своей работе с Amazon и Uber
• В средствах массовой информации WilmerHale часто называют "фирмой, разрушающей профсоюзы". Мы уже видим влияние этой идеологии в действиях, которые руководство предприняло для ограничения нашей свободы объединений с прошлой недели, включая уменьшение размера сеансов прослушивания и ограничение доступа к ним
• Стефани Авакян, возглавляющая команду WilmerHale, специализируется на защите богатых и влиятельных людей

По мнению Альянса, юридическая фирма для аудита должна быть выбрана самими сотрудниками, а не назначена сверху. Кроме того, в своем письме работники еще раз напомнили об остальных своих требованиях: отменить принудительный арбитраж и сделать оплату труда более прозрачной для обеспечения равенства.

В своем письме представители Альянса не уточнили, что произойдет в случае отказа руководства сменить юридическую фирму. Однако намекнули на то, что их ряды "постоянно растут", и что они "готовы делать все, что в их силах".