Европейский суд решил, что работодатели должны отслеживать рабочие часы сотрудников
Высший суд Европейского Союза принял решение, которое поможет прекратить культуру кранчей по крайней мере в игровой индустрии. Суд постановил, что работодатели должны установить систему подсчета и контроля рабочих часов сотрудников.
Решение призвано укрепить существующую директиву по рабочим часам, которая запрещает работодателям заставлять сотрудников работать более 48 часов в неделю, предоставляя как минимум 11 часов отдыха каждые 24 часа.
Хотя сотрудники сами могут отказаться от следования директиве для работы в дополнительные часы, за ними остается право вернуться к ограничениям. Даже если соглашение было прописано в контракте.
Теперь работодатели обязаны ввести метод для объективного, надежного и доступного способа отслеживания количества проработанных сотрудниками часов.
- Германия заявила, что повреждение подводных коммуникационных кабелей — это саботаж
- В Балтийском море поврежден еще один коммуникационный кабель — теперь между Литвой и Швецией
- Helldivers 2 стала второй самой продаваемой игрой в Европе за первое полугодие