Бывший президент Sony говорит, что увольнения в игровой индустрии не связаны с корпоративной жадностью — а уволенным нужно идти работать водителями

Бывший президент Sony Computer Entertainment Europe, Крис Диринг, выразил мнение, что недавние массовые увольнения в игровой индустрии не стали результатом корпоративной жадности. Вместо этого, по его мнению, уволенные сотрудники могут "поработать в Uber" или "уехать на год на пляж", пока ситуация на рынке труда не стабилизируется.

В подкасте My Perfect Console, где Диринг был приглашенным гостем, он обсудил увольнения в игровой индустрии вместе с ведущим — игровым журналистом Саймоном Паркиным. Диринг отметил, что увольнения в компаниях, таких как Sony, не стоит расценивать как следствие алчности корпораций, а связаны с отсутствием доходов от предыдущих игр, что затрудняет финансирование новых проектов.

Если деньги не поступают от потребителей с последней игры, будет сложно оправдать траты на следующую

— Диринг

Он также подчеркнул, что хотя увольнения могут быть болезненными для менеджеров и сотрудников, навыки в игровой индустрии все еще востребованы.

Диринг предложил уволенным временно искать другие виды заработка, такие как работа водителем в Uber, и не терять связи с индустрией, так как "когда вы сойдете с поезда, вернуться на него будет гораздо труднее". Несмотря на тяжелую ситуацию, он выразил оптимизм, отметив, что восстановление может произойти быстрее, чем ожидается.

Это заявление звучит крайне нездорово на фоне массовых увольнений в индустрии, при том, что многие из крупных издателей отчитываются о крепких финансовых показателях.