Ubisoft: Мы утратили доверие некоторых сотрудников из-за собственной медлительности

Аника Грант, новый директор по персоналу Ubisoft, пообщалась с журналистами и рассказала о том, как в компании реагируют на сексуальные скандалы. В частности, она признала, что руководство медлит с расследованиями, однако вызвано это тем, что в студии не хотят рубить сплеча.

Вот ключевые моменты из ее интервью:

• Компания потратила много времени на то, чтобы наладить сам процесс проведения расследования
• Аника считает, что некоторые сотрудники потеряли доверие к компании из-за того, что Ubisoft не отчитывалась перед ними о ходе проведения расследований
• После обвинений в 2020 году Ubisoft провела несколько внутренних опросов, наняла человека, отвечающего за инклюзивность при найме сотрудников, добавила систему анонимной отчетности и переработала кодекс поведения работников
• Аника утверждает, что за последнее время количество сообщений о неподобающем поведении на рабочем месте сильно сократилось
• Также Аника отвергла слухи о том, что компания переводит менеджеров и руководителей, обвиненных в харассменте, в другие отделы, чтобы замять скандал. По ее словам, в отношении каждого случая ведутся расследования
• 32% всех сотрудников Ubisoft, нанятых в этом году — женщины. Ранее компания планировала достигнуть показателя в 24% нанимаемых женщин только к 2023 году

Само собой, слова Аники Грант вызвали бурную реакцию среди членов инициативной группы A Better Ubisoft. Эти сотрудники заявили, что не верят в честное и непредвзятое расследование. По их мнению, руководство будет и дальше прикрывать собственных менеджеров.

Исправить проблему, по словам группы, можно лишь одним способом — допустить к процессу расследования абсолютно всех сотрудников, чтобы обеспечить прозрачность и открытость.