Netflix: Переход на удаленную работу не дает положительных результатов

Netflix: Переход на удаленную работу не дает положительных результатов

Глава Netflix Рид Хастингс негативно отозвался об удаленной работе в связи с коронавирусом. По его мнению, работа вне офиса не приносит положительных результатов. Самый главный недостаток — отсутствуют личные встречи.

Особенно это проблема для международного рынка.

Стало сложнее обсуждать идеи среди сотрудников Netflix. По данным на май 2020 года, в компании работало 8600 человек. С каждым сотрудником необходимо взаимодействовать, но из-за дистанции это сложнее, чем было ранее.

Хастингс отметил, что компания рассчитывает возвращать людей в офисы через полгода после появления вакцины на рынке. Однако глава Netflix уверен, что  пятидневная рабочая неделя превратится в "4 дня в офисе и 1 день дома".

По его словам, такую модель выберут многие компании.

Видео от Shazoo

Подписаться

34 Комментария

  • TubDub
    Комментарий скрыт. Показать

    Ага, у всех "нормальных" компаний только хорошие результаты и большинство вообще оставили выход на работу по желанию.

    Но не у нетфликса, они особенные.

    3
    • Twin2rbo
      Комментарий скрыт. Показать

      @TubDub, у всех абсолютно проблемы с дистанционной работой, кто-то быстрее находит способ подстроиться, кто-то не может найти компромисса в чём-то, всё индивидуально.

      9
    • TubDub
      Комментарий скрыт. Показать

      @Twin2rbo, поинт в том, что забавно шо у нетфликса не вышло это сделать. Но речь идет конечно про разные отделы, если это съемочная группа и тд - одни вопросы как им вообще удаленно работать. И наоборот, есть отделы которым вовсе нет необходимости сидеть в офисе.

      2
    • GamerBoy
      Комментарий скрыт. Показать

      @TubDub, может поинт в том, что нетфликс чуть ли не единственные сознались, что удаленка фигня?
      а еще учесть удаленку других компаний, где сотрудникам все на свете порезали, только про это мало новостей

      5
    • Twin2rbo
      Комментарий скрыт. Показать

      @TubDub, нету конкретики, по этому тяжело что-то говорить.
      В любом случаи рано или поздно найдут оптимальное решение, ибо время=деньги)

      0
    • TubDub
      Комментарий скрыт. Показать

      @GamerBoy, Нет не только, как минимум CEO Твиттера так же считает.

      0
    • BBKing
      Комментарий скрыт. Показать

      @Twin2rbo, у всех абсолютно это конечно смелое заявление.

      1
    • Twin2rbo
      Комментарий скрыт. Показать

      @BBKing, более чем уверен, разница лишь в том у кого меньше с этим проблем, у кого больше.

      1
    • BBKing
      Комментарий скрыт. Показать

      @Twin2rbo, уморзительно то бишь?
      А опросы говорят об обратном.
      UPDTD: Не об обратном, но о том, что у многих проблем не вызвало.

      1
    • Twin2rbo
      Комментарий скрыт. Показать

      @BBKing, « разница лишь в том у кого меньше с этим проблем, у кого больше.»
      Что в этих словах не ясно?
      Я не говорю что все испытывают колоссальные неудобства, сколько времени уже прошло с того момента как многие работают с дома? Понятное дело что все адаптируются рано или поздно, но в любом случаи это не было запланированное мероприятие, и однозначно не все разделяли такой вид работы, он как имеет и плюсы и минусы, тут конечно всё индивидуально, но всё равно мы имеем проблемы, пусть даже и не глобального характера у большинства, как видно по Нетфликс, им тяжело.

      1
    • BBKing
      Комментарий скрыт. Показать

      @Twin2rbo, это немного отличается от оригинальной формулировки)

      у всех абсолютно проблемы с дистанционной работой

      UPDTD: В последней редакции то все становится адекватно-звучащим)

      0
    • Twin2rbo
      Комментарий скрыт. Показать

      @BBKing, слушайте, я не навязываю своё мнения вам, если вы умный человек, то принципиально не встревали бы в данную дискуссию, я отталкиваюсь лишь от своих размышлений, и то что я вижу в интернете.
      И да, я считаю что у всех есть проблемы с дистанционной работой, у кого меньше, у кого больше, простите за тавтологию.
      Если люди в офисе могли делать задачу за определённое время, а дома они делают её немного другим путём, сталкиваясь с небольшими препятствиями, и т.д я всё таки думаю что это есть «проблема», и человек пытается адаптироваться, найти компромис.

      2
    • BBKing
      Комментарий скрыт. Показать

      @Twin2rbo, яснопонятно.

      0
    • TomJoad
      Комментарий скрыт. Показать

      @TubDub, для компаний есть один хороший результат - прибыль, и разумеется, дистанционка - то что нужно чтобы урезать лишние расходы, кого-то уволить, кому-то снизить зарплату и т.д. Все несколько глубже, чем в глазах обывателя.

      0
    • ArtZ
      Комментарий скрыт. Показать

      @TubDub, То есть вы не верите или что? Или все как один?

      0
    • TubDub
      Комментарий скрыт. Показать

      @TomJoad, зависит от честности работодателя. Мой уволил весь мой департамент и меня в том числе. Мы остались сотрудничать лишь условно и на новых не выгодных условиях для меня. И конечно же не официально.

      @ArtZ, верю не верю, ситуации абсолютно разные могут быть. Я просто предвзято отношусь к нетфликсу вот и все, ну и в свете их решений их руководство мне кажется не очень компетентными.

      0
    • TomJoad
      Комментарий скрыт. Показать

      @TubDub, честность тут в виде исключения, во главе угла бабки, в таком мире мы живем))

      0
  • GamerBoy
    Комментарий скрыт. Показать

    фигасе, они до сих пор на удаленке сидят

    1
    • Комментарий скрыт. Показать

      @GamerBoy,
      Гугл и фб сидят на удаленке до июля 21го. Твиттер и еще какая-то компания ввели перманентный вфх.

      1
  • Комментарий скрыт. Показать

    Я тоже не совсем верю, что вдруг, все человечство перейдет на удаленку так успешно( без потери эффективности). И такой подход мне кажется оптимальным, сейчас все компании начнут совмещать удаленку и офис, а лет так через 10 и уже хорошо можно внедрить удаленку.

    1
  • Fortuna
    Комментарий скрыт. Показать

    .

    .................Дома ты работаешь из рук вон плохо! ЗА ЧТО МЫ ПЛАТИМ ТЕБЕ ЗАРПЛАТУ?!......................

    .

    1
    • Flue
      Комментарий скрыт. Показать

      @Fortuna, Ох уж эти жертвы плач операций,вот не понимаю смысла уродовать себя,когда ты выглядела вполне сексуально,а теперь чутка нос кривой,господи зачем они это делают

      0
    • Techofox
      Комментарий скрыт. Показать

      @Flue, да нормальный кот, чего уж вы)

      0
  • Galactrix
    Комментарий скрыт. Показать

    Самый главный недостаток — отсутствуют личные встречи.

    Это ключевое. Множество вопросов раньше решались по договоренности в курилке или случайной встрече в коридоре. А теперь нужно собирать видеоконференцию.

    1
    • Jesset
      Комментарий скрыт. Показать

      @Galactrix, просто средства связи сейчас не так сильно развиты, и эту проблему ещё не решили. Но это только дело времени и не очень далёкого.

      0
    • Hemul
      Комментарий скрыт. Показать

      @Jesset,
      Это не проблема средств связи, это проблема психологии и привычки.

      5
    • Jesset
      Комментарий скрыт. Показать

      @Hemul, посмотри презентацию нейролинка и тогда будет понятнее о чем я.

      0
  • Jesset
    Комментарий скрыт. Показать

    Однако глава Netflix уверен, что пятидневная рабочая неделя превратится в "4 дня в офисе и 1 день дома".

    Всем бы на такую перейти постепенно.

    1
  • Hemul
    Комментарий скрыт. Показать

    Когда отменяли 12 часовой рабочий день с одним выходным в неделю тогдашнее начальство думаю тоже было недовольно и считало что это не эффективно.

    6
  • Комментарий скрыт. Показать

    Увы, но я согласен, что удаленная работа не приносит результата. У каждый работы свои нюансы, но самый главный - это отсутствия рабочего места дома. Не просто какого то там стола, а именно уголка, в который заходишь и полностью отдаешься работе, при этом чтобы тебя ни кто и ни что не беспокоило. Нету места, которое создает рабочую атмосферу.
    Понятное дело, что есть исключения, но это очень маленький % людей на фоне общей картины.

    0
  • Vik
    Комментарий скрыт. Показать

    На личном опыте знаю, не получится дома всё время работать. Как то в 90-х по молодости решили прижать деньжат, не арендовать офис. Со временем полностью осознали ошибку.
    А "нюансов" - их миллион, все не перечислишь. :)

    0
  • freawertyhn
    Комментарий скрыт. Показать

    кризис! конец света и крах цивилизации -все как я люблю)

    0
  • POLO
    Комментарий скрыт. Показать

    Проблемы с удаленкой замечены у тех команд у кого и так были проблемы, которые усилились на фоне отсутствия начальника над головой.

    Наблюдаю это изнутри на примере двух крупных IT-компаний. Слабые сотрудники и неумелый менеджмент не умеющие самоорганизоваться теряются, в то время как самостоятельные специалисты наоборот увеличили производительность на 20-30%. Таким образом 80% команд увеличили производительность на 15-20% в среднем, а 20% команд снизили свою производительность на 20-30%.

    Поэтому на мой взгляд лучшим решением является формирование команд таким образом, чтобы слабые команды работали в офисе и дозрели до уровня самоорганизации. А сильные специалисты получили свободу выбирать удаленно они будут работать или в офисе.

    0
  • Alexqa
    Комментарий скрыт. Показать

    Я хочу вернутся в офис чтоб сидеть на конференциях друг на друга смотреть. Очень продуктивно же.

    0
Войдите на сайт чтобы оставлять комментарии.