Женщинам в игровой индустрии Британии не доплачивают и Rockstar больше всех

Женщинам в игровой индустрии Британии не доплачивают и Rockstar больше всех

Разработчики GTA V студия Rockstar North отличились самым большим несоответствием зарплат между мужчинами и женщинами в игровой индустрии Британии. 

В стране был принят новый закон согласно которому компании в Британии, число сотрудников которых превышает 250 человек, обязаны публиковать ежегодные данные о зарплате с разделением по половому признаку. Вчера истек срок для публикации данных и сейчас можно взглянуть на результаты. 

Цифры в целом получаются довольно печальными — по крайней мере если не знать относительно занимаемых позиций и должностей. Как сообщает GamesIndustry.biz 69% крупных игровых компаний отличились значительной разницей в зарплатах. Если в среднем по стране разница составила 18.4%, то игровая индустрия ощутимо превзошла цифру. Ниже небольшой список — в скобках указана разница между зарплатами мужчин и женщин, в пользу первых.

  • Sumo Digital (33.7%)
  • Warner Bros (30.9%)
  • Codemasters (22.2%)
  • Jagex (21.7%)
  • Traveller's Tales (20.9%)
  • Creative Assembly (20.3%)

Рекордсменом же стала Rockstar North, чьи сотрудницы получают на 64% меньше, чем мужчины. Также женщины получают на 84% меньший бонус, чем мужчины.

Стоит учесть, что подобная разница может быть в первую очередь связана с тем, что женщины в игровых студиях не всегда, а даже редко, занимают ключевые посты, вроде гейм-директоров, креативных директоров, программистов и других позициях, которые требуют обширных знаний, богатого опыта и специализированных навыков. Это не значит, что программисток или женщин-дизайнеров нет, однако их гораздо меньше. 

Видео от Shazoo

Подписаться

23 Комментария

  • gretham
    Комментарий скрыт. Показать

    Знать бы еще что они делают, сколько работают.
    Такие сухие цифры могут только необоснованный батхерт поднять.

    40
  • Mark_Lanters
    Комментарий скрыт. Показать

    Дизайнерш* вообще то.

    3
  • Gesichtsloser
    Комментарий скрыт. Показать

    @Mark_Lanters, тогда уж дизайнерок

    4
  • Комментарий скрыт. Показать

    @Mark_Lanters, @Gesichtsloser, не спорьте, правильно - дизайнеровичек )))

    11
  • Gesichtsloser
    Комментарий скрыт. Показать

    @PICH, дизайнобогинь?

    1
  • Alexx
    Комментарий скрыт. Показать

    Т.е. уборщице в госпитале надо платить столько же, сколько хирургу? Атлична, Британия, так держать!

    23
  • BVG71
    Комментарий скрыт. Показать

    А че они в основном секретутки, кофе приготовить и т.д., может уборщицы, некоторые из них...

    6
  • Golemming
    Комментарий скрыт. Показать

    интересно как это посчитано было? Потому что я сомневаюсь что мужчина и женщина на одной и той же должности будут получать по разному

    9
  • Комментарий скрыт. Показать

    Женщины в геймдеве - это в основном комьюнити-менеджеры, эйчары, копирайтеры и художники. Априори не самые высокооплачиваемые "профессии". А учитывая то, что самцов большинство и занимают они почти все девелоп- и руководящие должности, то средняя зп по больничке выглядит логично :)

    9
  • Galactrix
    Комментарий скрыт. Показать

    Ну правильно. Она кофе и почту приносит, а платить ей будем как лид программисту? Но кого волнуют детали. Главное в "цивилизованном" мире поднять вой - "ЖЕНЩИНПРИТЕСНЯЮТ". Или даже не женщин, а вставьте любой пол, который там сейчас модно, кроме естественно мужского.

    3
  • lREM1Xl
    Комментарий скрыт. Показать

    Ну так надо сравнивать тогда зарплату женщины-программиста с зарплатой мужика-программиста того же уровня. А не просто зарплату абстрактной женщины (мб уборщицы) и асбтрактного мужика (мб CEO).
    Дичь какая-то вообще. Цифры явно чисто чтобы поразжигать опять.

    5
  • DeadRaven
    Комментарий скрыт. Показать

    Разумеется. Это только для посмеяться. Если бы там было к чему придраться, то в их фемомире уже давно в суд подали. Странно, что их на фоне этого расистами не называют.

    0
  • Hao
    Комментарий скрыт. Показать

    А вы знаете сколько платят кафельному полу?! Нисколько! #КафельныйПолПритесняют.

    6
  • nigmatic
    Комментарий скрыт. Показать

    Омг, так мужики то в основном кодеры и дезигнеры у которых самые топовые зп, конечно же есть разница.

    0
  • alexx92rus
    Комментарий скрыт. Показать

    Мы живем в замечательное время)) когда в Европе должны платить за гендер и цвет кожи)) но ничего в нашей стране все хорошо, у нас только воруют))

    0
  • Hao
    Комментарий скрыт. Показать

    @alexx92rus, у них по гендеру и цвету кожи, а у нас по масти))

    1
  • alexx92rus
    Комментарий скрыт. Показать

    @Hao, в точку))

    0
  • CyberCommando
    Комментарий скрыт. Показать

    Не очень понятная статистика без привязки к должностям. Не уверен, что на 2-х одинаковых должностях мужчина в рокстар получит на 64% больше женщины.

    @Hao, ахах отличный коммент

    0
  • t-dirt
    Комментарий скрыт. Показать

    вот вам и просвещённый запад, в котором права баб ничем не хуже прав мужиков. в наших гнилых снг я чёто не слыхал чтоб разрыв между мужиками и бабами был таким ощутимым.

    0
  • Комментарий скрыт. Показать

    @imi, художник и комьюнити-менеджер получают на уровне мидл-разработчика , эйчары на уровне джуна. Рекрутёры(не путать с эйчарами) в растущей компании могут получать на уровне сеньора за счёт бонусов за наймы, это при стагнации они сидят голодные и злые.
    Скорее всего причина не в перекосе по деятельности, а в перекосе по вертикальной иерархии. Разница между должностями иногда имеет гигантскую разницу доходов, архитектор получает как 8-9 начинающих разрабов, соответственно уже при соотношении архитекторов одна женщина на трёх мужчин мы получаем огромный перекос. Всё потому что формула расчёта у британцев в лучших же традициях британских учёных.

    2
  • Frostnike
    Комментарий скрыт. Показать

    В европе не принято, чтобы женщина получала больше мужчины, смеритесь.

    1
  • freawertyhn
    Комментарий скрыт. Показать

    ну может там мало женщин работает...

    0
  • Grombrindal
    Комментарий скрыт. Показать

    @Frostnike, так это в Европе и придумали вообще-то. И не больше, а одинаково. Здесь просто сравнили зарплаты без учета должностей. Нужно сравнивать зарплаты на одинаковых должностях, тогда уже говорить, что кому-то платчт больше, а кому-то меньше.

    0
Войдите на сайт чтобы оставлять комментарии.