Главный экономист Apollo отрицает потерю работы из-за ИИ на фоне 116 тысяч сокращений
Пока десятки тысяч сотрудников теряют места, которые работодатели прямо связывают с ИИ, один из ведущих экономистов утверждает обратное.
Торстен Слёк, главный экономист Apollo Global Management, настаивает, что никаких свидетельств потери рабочих мест из-за ИИ нет. Заявление прозвучало в его блоге и резко контрастирует с волной увольнений последних месяцев.
В заметке от 28 мая Слёк опирается на еженедельные данные ADP по занятости и делает вывод, что признаков сокращений из-за ИИ в них не видно.
В апреле, по данным ADP, частные компании добавили в платёжные ведомости почти 110 тысяч человек. Вместо урезания штата, по его словам, фирмы массово нанимают специалистов по внедрению ИИ.
Слёк добавляет, что строительство дата-центров толкает вверх зарплаты ИИ-специалистов и цены на полупроводники, оборудование и энергию. Свой главный вывод он сформулировал так:
Итог в том, что бум расходов на ИИ разгоняет одновременно и занятость, и инфляцию.
По его прогнозу, число рабочих мест вне сельского хозяйства за май может оказаться заметно выше ожидаемых рынком 95 тысяч.
Свою логику экономист сводит к парадоксу Джевонса. Слёк описывает это как работающий в реальном времени механизм, когда более дешёвая технология создаёт больше спроса и больше рабочих мест. Иными словами, удешевление ИИ, по его версии, не вытесняет людей, а наращивает потребность в них.
Подобные оптимистичные оценки в последнее время звучат всё чаще. Глава OpenAI Сэм Альтман недавно признался, что рад своей ошибке в прогнозе об "апокалипсисе рабочих мест" из-за ИИ. Схожих взглядов придерживаются глава Box Аарон Леви, глава Dell Майкл Делл и глава Goldman Sachs Дэвид Соломон, и все они руководят компаниями с крупными вложениями в ИИ.
Данные о сокращениях рисуют иную картину. С начала 2026 года в технологическом секторе уволили почти 116 тысяч человек, и эта цифра быстро приближается к 124 тысячам за весь 2025 год. Значительная часть этих сокращений связана с ИИ, либо через прямую замену сотрудников, либо через перенаправление ресурсов на ИИ-инфраструктуру.
Конкретных примеров хватает. На прошлой неделе Wix объявила об увольнении около 20% штата, то есть чуть более тысячи человек, и её глава Авишай Абрахами сослался на ИИ и необходимость адаптироваться к переменам.
Ранее в этом году Block сократила более 4 тысяч сотрудников с прямым указанием на снижение потребности в людях из-за ИИ, а в схожем ключе действовали Intuit, Amazon, Cisco, IBM и другие.
Дальше ситуация выглядит не легче. Опрос консалтинговой компании Mercer, охвативший почти тысячу руководителей, показал, что 99% из них ждут хотя бы частичного сокращения штата из-за ИИ в ближайшие два года.
При этом доля сотрудников, заявивших, что они "процветают" на работе, упала с 66% в 2024 году до 44% в 2026-м.
- Эванджелин Лилли осудила жадность руководства Disney из-за массовых увольнений художников Marvel
- Meta сократит 8000 сотрудников, чтобы профинансировать свои ИИ-амбиции
- Microsoft впервые за 51 год предложит сотрудникам деньги за добровольный уход с целью сокращения тысяч человек
Об авторе
