Ив Гиймо запустил процесс изменений Ubisoft на фоне сообщений о харасменте и сексизме

Глава Ubisoft Ив Гиймо написал внутреннее письмо всем сотрудникам компании, в котором описываются методы борьбы с харасментом и сексизмом. Также он извинился за сложившуюся ситуацию и теперь лично будет следить за всем.

Ситуации, которые пережили некоторые из вас, абсолютно неприемлемы. Никто и никогда не должен чувствовать себя ущемленным в чем-либо. Для тех из вас, кто высказался или поддержал коллег, я хочу внести ясность: вы были услышаны. Вы помогаете провести необходимые изменения в компании.

Процесс перемен в Ubisoft:

• Будет пересмотрен состав редакционного отдела. Изменятся кадровые процессы и повысится подотчетность всех руководителей по вышеизложенным проблемам
• Изменения будут не быстрыми, но структурированными. В Ubisoft не терпят токсичного поведения, каждый должен чувствовать себя в безопасности

• Уважение к другим — один из столпов культуры Ubisoft
• Руководителем всех процессов по изменению компании назначена Лидвин Зауэр, глава Ubisoft Strategic Innovation Lab
• Ubisoft будет проводить сеансы диалогов со своими сотрудниками. Каждым сможет анонимно высказаться, а также поучаствовать в серии вопросов и ответов под руководством координаторов данной области
• Расследование в отношении двух вице-президентов еще проводится
• Ubisoft создала специальное приложение, позволяющее сотрудникам анонимно сообщать о всех притеснениях, дискриминации и другом неподобающем поведении своих коллег

• Благодаря обратной связи с сотрудниками Гиймо намерен направить политику и процедуры компании в нужное русло
• В Ubisoft появилась новая должность руководителя отдела разнообразия и инклюзивности, который подчиняется непосредственно Гиймо

Снова хочу выразить признательность тем из вас, у кого хватило смелости высказаться. Знайте, что моя дверь всегда открыта для вас, если вы хотите выразить мне ваши переживания.

Нам предстоит многое сделать, и я полон решимости добиться этих изменений

По словам главы Ubisoft, это лишь начало глобальных изменений компании на всех ее уровнях. Гиймо надеется, что только вместе можно добиться чего-то лучшего.